Recherche : Entreprise et économie

Chacun s'épanouit en identifiant ses propres chantiers, ses ouvrages à édifier, et en oeuvrant à leur progression jour après jour. Que ce soit à travers la construction...

Les ressources humaines sont aujourd’hui au coeur du modèle économique des organisations. Elles représentent à la fois une ressource stratégique, un coût de...

Le recrutement est un processus RH éminemment stratégique, impliquant à la fois candidats, entreprises et, de plus en plus souvent, cabinets de recrutement.

Le marketing classique, qui ne parvient plus à assurer la croissance des entreprises, est mort. Ce livre dresse les principes d’actions d’un nouveau marketing « magique »,...

Assistant(e)s, secrétaires, débutant(e)s ou expérimenté(e)s, cette 5e édition, révisée de A à Z, vous mènera sur les chemins de la réussite.

« Choisissez un travail que vous aimez : vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie… ».

Motiver est un art subtil qui nécessite de trouver les mots justes, qui dynamisent, qui stimulent, qui marquent les esprits et conduisent les hommes à donner le meilleur d...

Méthode et intuition sont les deux axes majeurs du développement personnel du manager.

La gouvernance a une histoire, un parcours social, des acceptions et des usages très différents dont il faut clarifier les occurrences.

À quels types de métiers préparent les principales formations en communication ? Quels sont les différents domaines de la communication des organisations ?

Le changement c’est perdre un existant connu pour un avenir justifié par un progrès. Le changement est simultanément une prise de risque et un formidable élan d'émancipation...

Identifier, développer et mettre en oeuvre ses soft skills est un véritable enjeu pour le manager.