La souffrance au travail - Nouveauté
Existe au format livre et ebook
Présentation du livre
Stress, violences au travail, harcèlement, suicides, autant de risques psychosociaux qui touchent un nombre grandissant de salariés. Pourtant, malgré les conséquences désastreuses de ces souffrances, encore trop peu d’entreprises et de collectivités savent y faire face efficacement. Comment les identifier et les évaluer ? Comment les prévenir ?
Les auteurs – médecins, psychologues, juristes, experts en ressources humaines et chercheurs – proposent des pistes visant à améliorer la qualité de vie au travail des salariés, à recréer des systèmes de solidarité, à renforcer la sécurité de l’environnement et à préserver le bon fonctionnement de l’organisation. Forts de leurs expériences complémentaires, ils illustrent concrètement leurs méthodologies d’intervention et défendent la nécessité de promouvoir des coopérations interdisciplinaires pour faire face aux souffrances individuelles et collectives.
Cet ouvrage, volontairement pragmatique, s’adresse à tous les professionnels des secteurs public et privé, et sera d’une aide précieuse pour les responsables des ressources humaines, les médecins et psychologues du travail, les managers et les membres des CHSCT, mais également tous les acteurs de prévention.
Sommaire de l'ouvrage
Chapitre 1. Aspects juridiques des risques psychosociaux (Olivier Romieu)
Chapitre 2. Pour une approche psychosociale des risques psychosociaux (Nathalie Bardouil)
Chapitre 3. L’approche chiffrée des risques psychosociaux : intérêts, limites et mise en œuvre pratique (Michel Niezborala)
Chapitre 4. Comprendre les troubles psychosociaux par l’approche organisationnelle (Ariane Bilheran)
Chapitre 5. L’évaluation de la prévention des risques psychosociaux : une difficile nécessité (Anne-Marie Favard)
Chapitre 6. Violences et santé au travail (Nicolas Combalbert)
Chapitre 7. Les risques psychosociaux, la violence et les professionnels de santé (Agnès Thomas)
Chapitre 8. L’accompagnement psychologique et social des victimes au travail (Michèle Vitry)
Chapitre 9. GPEC et prévention des risques psychosociaux dans le secteur médico-social (Laurence Monteillard)
Chapitre 10. La place du coaching et de la formation professionnelle dans la prévention des risques psychosociaux (Jean-Marie Lancon)
Les + en ligne
Encore trop peu d’entreprises et de collectivités ont engagé des mesures d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux.
Médecins, psychologues, juristes, experts en ressources humaines et chercheurs, les auteurs de cet ouvrage :
- proposent des pistes de réflexion pour améliorer la qualité de vie au travail, recréer des systèmes de solidarité, renforcer la sécurité de l’environnement, préserver le bon fonctionnement de l’organisation,
- illustrent leurs méthodologies pour repérer et analyser les situations à l’origine de ces risques,
- défendent les coopérations interdisciplinaires pour faire face aux souffrances individuelles et collectives générées par les événements potentiellement traumatiques (agressions, accidents graves, suicide d’un collègue, etc.).
