Etre authentique au travail
Présentation du livre
Le concept d’authenticité au travail est devenu une véritable problématique, un défi de management et un enjeu de santé. Pris par la contrainte d'appliquer et de faire appliquer les directives et la saine aspiration d’exprimer leurs savoir-faire et de trouver de l’intérêt à leur travail, managers et salariés aspirant à rester "eux-mêmes" se demandent comment allier une nécessaire efficacité à une qualité de vie au travail tout autant vitale pour leur bien-être. L’ouvrage répond ainsi aux attentes de nombreux cadres en entreprise en leur montrant comment trouver la voie de cette authenticité réelle mais réfléchie et tant préserver leur santé psychologique et physique que réussir dans leur secteur d'activité.
Préface de Daniel Rodriguez, président d'Elsevier Masson
Sommaire de l'ouvrage
La difficulté d’être authentique dans le monde du travail aujourd’hui. L’authenticité face à quatre idées reçues. Se connaître soi-même. Qu’est-ce que j’aime vraiment dans mon travail ? Analyser son quotidien : quand fais-je ce que j’aime vraiment ? En quoi puis-je me libérer du reste, ou le vivre autrement ? Analyser son environnement pour gagner en liberté : qu’attend mon environnement de moi ? Que puis-je lui proposer ? Comment négocier avec lui ? Dois-je partir? Peut-on manager de manière authentique ? Faudrait-il toujours être authentique ? Peut-on toujours l’être ?
