Pour dépasser les stéréotypes de genre dans le monde de l’entreprise. Découvrez des ouvrages inspirants et des méthodes efficaces pour promouvoir l'égalité au sein de votre entreprise.
Les inégalités hommes-femmes au travail restent un enjeu majeur dans le monde professionnel. Pour y remédier, il est essentiel de comprendre les mécanismes qui les perpétuent et de mettre en place des actions concrètes.
Comprendre les inégalités de genre
Comme le remarque Clara Morley, le « genre » est une variable de l'équation pour les femmes au travail, mais ce n'est pas une fatalité : il existe des moyens concrets pour contourner les challenges.
🔸 Les règles du jeu
Clara Moley dévoile le parcours d'une ancienne trader confrontée aux défis du genre dans un milieu masculin. Découvrez sa méthode de "micro-empowerment" pour surmonter les obstacles professionnels au quotidien.
🔸 L'entreprise du XXIe siècle sera féministe
Léa Dorion propose un manuel d'action essentiel pour transformer les pratiques de management et promouvoir l'égalité femmes-hommes en entreprise. Son livre offre des pistes concrètes pour créer un environnement de travail inclusif et égalitaire.
🔸 Découvrez Intelligence relationnelle et inclusion
Laurent Depond utilise les neurosciences pour développer la diversité en entreprise. Il propose des outils pratiques pour comprendre et surmonter les obstacles à l'inclusion.
🔸 Sois un homme ma fille - Prix DCF du Livre - 2022
C’est l'histoire de Constance, une femme ambitieuse qui décide de se faire passer pour un homme lorsqu’on lui refuse une promotion parce qu’elle est une femme. Un roman captivant pour prendre conscience des mécanismes des stéréotypes de genre dans l’entreprise et les dépasser
--------------------------
Inspirez-vous de leurs parcours
Le chemin vers la liberté professionnelle est tumultueux et sans répit : surmonter le burn-out, affronter le syndrome de l’imposteur, apprendre à s’écouter, accepter de douter…
À travers ces témoignages, vous trouverez des réponses pour oser vous lancer.
🔸 La Team
Ex-dirigeante de la SNCF, Bénédicte Tilloy a décidé de tout quitter pour rejoindre une startup en forte croissance. Elle raconte avec beaucoup d’humour les expériences les plus improbables auxquelles elle a dû faire face. Un témoignage qui nous dévoile les startups et les entrepreneurs vus de l'intérieur avec une analyse originale du bonheur au travail, du recrutement des talents, de la culture d'entreprise…
🔸 Je suis une slasheuse
Lundi, mercredi et vendredi, Claire est formatrice. Le reste de la semaine, elle est traiteur-cheffe à domicile. Et tous les jours, elle s’occupe de ses deux filles. Bref, Claire est une slasheuse.
Comme beaucoup de salariés, Claire a souvent imaginé être sa propre patronne. Il y a deux ans, Claire l’a fait. Elle s’est lancée. Non sans peine, car le chemin vers la liberté professionnelle est tumultueux et sans répit.
À travers son témoignage, Claire nous invite à réfléchir sur le sens que l’on souhaite donner à notre travail. Avec sincérité et bienveillance, elle nous éclaire sur le chemin à suivre pour redonner du sens à notre vie professionnelle.
🔸 Partie de rien
Hapsatou Sy a 24 ans quand elle se lance dans l’aventure entrepreneuriale. Issue d’une famille de huit enfants, d’origine sénégalo-mauritanienne, elle raconte comment elle a choisi cette voie, les idées et les rencontres qui lui ont permis de franchir le pas et créer sa marque de cosmétiques. Les premiers succès, les joies, la reconnaissance, mais aussi les doutes, les difficultés et les échecs, elle livre sans tabou son expérience de créatrice et chef d’entreprise.
--------------------------
Pour améliorer votre vie professionnelle
Parce que la plupart des entreprises ont été construites par des hommes et pour des hommes, les femmes ont souvent du mal à trouver la place qui leur convient dans l’entreprise. Voici deux guides pour se libérer des réflexes obsolètes et s’épanouir dans son travail.
🔸 Ré-entreprendre sa vie après 50 ans
Avoir cinquante ans est une étape. S’immisce alors l’idée que l’on a encore beaucoup de choses à vivre couplée à la prise de conscience du temps qui passe. Réaliser ses nouveaux projets professionnels ? C’est maintenant ! Parce que l’ambition des femmes n’a pas d’âge, Frédérique Cintrat, dans son ouvrage plein d’optimisme, vous donne des clés afin que vous soyez en mesure de réaliser vos ambitions professionnelles.
🔸 Bien mener sa vie pro au féminin
Dans ce guide chaque femme trouvera la réponse qu’elle cherche selon sa personnalité. Avec l’aide de la Process Communication, toute femme y apprendra à bien se connaître et à s’appuyer sur ses points forts pour répondre à chaque situation professionnelle au mieux de ses envies, de ses capacités et de ses talents ainsi qu’à déjouer les pièges et surmonter les obstacles qui se dressent sur le chemin de sa carrière et/ou de son équilibre de vie.
🔸 Libérez-vous des réflexes sexistes au travail
Les réflexes sexistes perdurent. Leurs effets nocifs sont multiples. Pour pouvoir s’en libérer, il faut connaître les mécanismes sur lesquels ils reposent, tellement intériorisés qu’ils en sont devenus inconscients. Cet ouvrage invite chacun, homme et femme, à se débarrasser de ces réflexes obsolètes pernicieux.
Proposant des tests d’autodiagnostic et enrichi de nombreux témoignages, il donne aux femmes outils et clés pour assumer et déployer leurs talents et s’épanouir professionnellement.
La lutte contre les inégalités hommes-femmes au travail est un enjeu crucial pour construire un environnement professionnel plus juste et inclusif. En adoptant des pratiques égalitaires et en sensibilisant l'ensemble des acteurs de l'entreprise, nous pouvons contribuer à réduire les écarts et à promouvoir l'égalité des chances. Les ouvrages présentés sur cette page offrent des pistes concrètes et des témoignages inspirants pour avancer dans cette direction.
