Le coaching interculturel
Présentation du livre
Ce livre, traduction d'un ouvrage publié par Nicholas Brealey Publishing, relie, pour la première fois et de manière systématique, le coaching et l'interculturalisme, contribuant ainsi à enrichir les deux disciplines. Il fournit au lecteur les outils opérationnels permettant de tirer pleinement parti des différences culturelles au sein de l'entreprise dans le but d'atteindre une performance durable. A travers l'approche multiculturelle du coaching, l'auteur met en lumière le développement d'un leadership nouveau, indispensable à l'ère de la mondialisation.
Sommaire de l'ouvrage
Le coaching et la culture. Coaching et leadership. Intégration de la dimension culturelle. Tirer parti des différences culturelles. Schéma cadre des différentes orientations culturelles (COF). Les différents sens du pouvoir et de la responsabilité. Les différentes approches de la gestion du temps. Les différentes définitions de l'identité et des objectifs à atteindre. Les outils organisationnels. Les notions de territoires et de frontières. Les différents modèles de communication. Les différents modes de pensée. Favoriser une performance élevée et l'épanouissement des différents acteurs. Conduire une évaluation. Articuler les objectifs et le tableau de bord général. Le progrès face aux objectifs visés. Réunir secteurs d'activité, cultures et personnes. Annexes. Analyse transactionnelle. PNL. Retours d'expérience.
