Livres : Entreprise et économie > Vie professionnelle > Développement personnel au travail
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Confucius : 18 leçons pour réconcilier éthique et performance - 2e édtition
Né en 551 av. J.C et mort en 479 av. J.C , Confucius est le penseur qui a le plus marqué la Chine. Dans cette Master Class fondée sur son enseignement, il est montré l...
Dans la tête des champions
Le sport joue un rôle essentiel dans le développement humain et la cohésion sociale. En s'inspirant du parcours de vie de sportifs de haut niveau, quels enseignements pouvons...
Décider dans un monde complexe
L'ouvrage part de l'hypothèse que le décideur moderne reste profondément ancré dans des postures de type chasseur-cueilleur, en dépit du vernis culturel qui l'aide à...
Decider ou ne pas decider ?
Déconnecte si tu oses
Comment ne rien faire dans cette culture de l’immédiateté ? Rivés en permanence sur les écrans, on se retrouve avec une cervelle en compote et une capacité de concentration...
Devenir leader de la coopération - 2e édition
Par l'auteur de la Stratégie de la bienveillance, plébiscité par les managers et les coachs. Ce manuel explicite avec clarté les...
Disruptez-vous !
Dans un monde en perpétuel mouvement, l'adaptabilité et la créativité sont des qualités cruciales. Les entrepreneurs et les chefs d’entreprise doivent ...
Du désir au plaisir de changer - 5e édition
Pour un changement profond et durable sans combat, ni rapport de force.
Eloge du bordel organisé en entreprise
Avec humour, l'ouvrage expose comment créer en 5 étapes une entreprise créative et performante, où les hommes et les femmes donnent le meilleur d'eux-mêmes.
En finir avec la crainte de changer
Extrêmement clair et précis, ce petit livre dédramatise le changement personnel. Il montre pourquoi changer n'est pas un drame puis énumère les résistances au changement qu...
En finir avec la procrastination - 2e édition
Agir maintenant au lieu de repousser à demain.
Etre authentique au travail
Le concept d’authenticité au travail est devenu une véritable problématique, un défi de management et un enjeu de santé. Pris par la contrainte d'appliquer et de faire...
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