Les problématiques de santé au travail et de développement de la qualité de vie au travail sont devenues des enjeux majeurs pour les organisations, qui sont tenues de mettre en place des politiques d’amélioration des conditions de vie au travail et de prévention des risques.
Cet ouvrage, rédigé par une équipe d'auteurs à la fois enseignants et praticiens, présente 10 cas concrets de situations délétères (stress professionnel, violence organisationnelle, burn-out, harcèlement moral, etc.) dans les organisations et entreprises.

Sommaire de l'ouvrage

Introduction (Pascale Desrumaux, Christine Jeoffrion, Jean-Luc Bernaud). Un accompagnement individuel au développement du sens du travail (Mathilde Moisseron-Baudé, Jean-Luc Bernaud). Un accompagnement individualisé à la levée des freins psychologiques dans le cadre de l'insertion professionnelle de personnes licenciées économiques (Eric Dose, Joël Charlery, Pascale Desrumaux). Un cas de burn-out : approche de la clinique du travail (Marta Serafin). Un accompagnement de harcèlement moral au travail (Pascale Desrumaux, Camille Dumat, Tony Machado). Harcèlement moral au travail et approche systémique et communicationnelle (Christine Jeoffrion, Sophie Barré, Pascale Desrumaux). Le "travail sur le travail" pour agir en santé au travail : cas d'un organisme de formation (Yvon Miossec, Pascal Simonet). L'implantation d'un programme de santé et bien-être en France : les meilleures pratiques canadiennes au sein d'une entreprise de services numériques (Tony Machado, Pascale Desrumaux). Prévention primaire et collective du burn-out : cas d'une entreprise agro-alimentaire (Adrien Chignard, Philippe Colombat). Favoriser la reconnaissance au travail par un processus participatif et systémique : intervention en centre hospitalier spécialisé en psychiatrie (Manuela Cadeau, Christine Geoffrion, Eric Levert). Une TPE face à l'épuisement professionnel : analyse des situations-problèmes (Magali Manzano, Christine Jeoffrion). Conclusion. Bibliographie.