Entreprises à mission et raison d'être
Présentation du livre
70% des salariés désengagés, de jeunes qui refusent d’entrer dans des grands groupes, le salariat qui ne fait plus recette, une image négative des entreprises sont autant de signaux forts et faibles qui invitent les entreprises à se réinventer pour être en adéquation avec les attentes sociétales. Il y a donc urgence pour l’entreprise de comprendre le pourquoi de cette désaffection, d’analyser les nouveaux ressorts d’engagement des collaborateurs et d’inventer ou de co-inventer avec eux de nouvelles formes de travail.
Sommaire de l'ouvrage
Le besoin de réenchanter l’entreprise. Désengagement. Sens. Désaveu générationnel. L’émergence de nouvelles formes de gouvernance. L’émergence de la « raison d’être ( Purpose). Les start-up américaines et leur désir de changer le monde. La « raison d’être » d’une entreprise, c’est quoi ? Affichage ou réalités. Les entreprises à mission. La loi Pacte. La notion de mission et ses déclinaisons. Des exemples d’entreprise à mission françaises. Camif. Patagonia. Danone. Maif. Groupama… Les entreprises à mission dans d’autres pays. « Zappos » aux Etats-Unis. « Buurtzorg » aux Pays-Bas. Des banques innovantes en Russie. Comment devenir une entreprise à mission. Quelle méthodologie ? Les facteurs clés d’échec. Les facteurs clés de succès.
