La facilitation systémique consiste à accompagner tout système que ce soit personnel, familial ou organisationnel afin de faciliter l’émergence de solutions créatives et le retour à l’équilibre. Plus connue sous l’appellation de...

L’époque des leaders qui doivent individuellement appréhender toute la complexité pour prendre les bonnes décisions est révolue. Forts d’une expérience de plusieurs décennies de conseil et d’accompagnement de Codir, Jérôme Berrard et...

La place des coachs et l’intérêt d’un accompagnement n’est plus à démontrer. Il existe néanmoins dans le paysage du coaching une multitude de postures, d’approches, d’écoles, de points de vue… et surtout d’intervenants de qualité inégale...

À travers le prisme des rites de passage et de leur version narrative, décrite comme une "migration d'identité", l'autrice explore le monde des identités, leur réparation et leur restauration. Mosaïques d’identité est un livre...

La métaphore du Voyage est un beau moyen d’aborder la vie comme un voyage. Et comme tous les voyages, il y a des chemins parcourus et des chemins encore à parcourir. Il y a les compagnons de route, les lieux réels ou symboliques visités...

Presque tous les manuels de gestion de crise abordent le sujet sous l’angle documentaire, technique et/ou organisationnel. La gestion de crise est avant tout une question Humaine. Il ne s’agit pas seulement d’éditer un certain nombre de...

MBTI, PCM, DISC... on ne compte plus le nombre de tests de personnalité dont les formateurs et les coachs disposent pour accompagner leurs clients. Une opportunité pour mieux se comprendre avec le risque néanmoins de dresser un portrait...

Il y a un point commun entre l’hypnothérapie et le coaching. La Stratégie ! Bonne nouvelle, la stratégie s’apprend aisément avec des exemples. Cet ouvrage livre 150 stratégies documentées par des cas réels qui sauront autant inspirer les...

Le Guide pratique s'appuie sur les recherches les plus récentes liées à l'attachement, la psychologie du développement et la neurobiologie interpersonnelle afin de fournir aux conseillers, psychothérapeutes, psychologues,...

Et s’il existait une manière différente d’accompagner les équipes ? Dans les entreprises ou les associations, lorsque des difficultés apparaissent, les discours qui circulent aggravent souvent les problèmes. Ces récits, appelés histoires...