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Piloter le social, c'est assumer une vision volontariste dans laquelle la fonction Ressources humaines n'est pas une activité administrative d'assistance mais une fonction à...
Performance Management and Control
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L'évaluation des entreprises - 2e édition
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La négociation commerciale
Comment négocier alors que vos paroles et vos actes seront probablement demain sur Internet et les réseaux sociaux ?
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Management des ressources humaines
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Analyse financière - 5e édition
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Comptabilité analytique de gestion - 6ème édition
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