Que fait le travail aux individus et quelles sont les variations de pratiques au sein d’un même métier ? En quoi certaines professions sont-elles perçues comme plus légitimes que d’autres ? Comment comprendre les trajectoires différenciées des individus au sein d’un espace professionnel ? Et que peut encore la sociologie pour penser la complexité des liens entre travail et hors-travail ?
Par une approche inédite de la sociologie du travail et des professions adossée à la théorie sociale de Pierre Bourdieu, cet ouvrage ouvre des perspectives nouvelles. En réinscrivant les espaces professionnels au sein du macrocosme social, il permet de mieux comprendre les dynamiques de division, de consécration et de transformation qui les traversent.
En s’appuyant sur des enquêtes menées dans des univers de travail divers – journalisme, santé, social, police, sport, hôtellerie, indépendant·es, armée – ce manuel interroge les hiérarchies internes, les luttes de définition, les effets de socialisation et les stratégies individuelles au sein des espaces professionnels. Les concepts de champ, de capital, d’habitus, d’illusio ou d’ethos sont mis à contribution à partir d’études de terrain pour saisir l’épaisseur des pratiques au travail et permettre d’appréhender l’homogénéité et l’hétérogénéité des espaces professionnels, leurs logiques propres et les rapports sociaux qui les structurent.
Ce faisant, l’ouvrage propose une sociologie du travail et des professions résolument critique et relationnelle, qui offre aux chercheur·es une compréhension renouvelée de ce domaine. Une analyse pour comprendre, au-delà des apparences, ce que les manières de travailler disent du monde social – et de ses transformations.

Ouvrage dirigé par David PICHONNAZ et Kevin TOFFEL avec les contributions de : Philippe ALDRIN, Amélie BEAUMONT, Marlène BOUVET, Christel COTON, Benjamin FERRON, Caroline FRAU, Cyriac GOUSSET, Étienne GUILLAUD, Romain PUDAL, Frédéric RASERA.

Sommaire de l'ouvrage

Introduction. Renouveler l’étude du travail et des professions
Chapitre 1. Les espaces professionnels Localisation structurale et autonomie relative des espaces professionnels - La structure des espaces professionnels - Logiques historiques et dynamique des champs
Chapitre 2. Le capital spécifique Le capital spécifique comme étalon de toutes choses - De quoi est constitué le capital spécifique ? - Le capital spécifique, bien rare et objet de concurrences
Chapitre 3. L’ethos professionnel Saisir l’ethos professionnel à partir de critères indigènes - L’ethos professionnel comme processus soumis à variations, enjeu de luttes internes et externes - Expliquer l’ethos professionnel par le hors-travail
Chapitre 4. Les socialisations professionnelles Articuler les effets de socialisation - Prendre en compte le hors-travail - La socialisation professionnelle comme processus continu - Effets d’âge et de génération dans les socialisations
professionnelles
Chapitre 5. L’illusio professionnelle Définir l’illusio professionnelle pour repenser le sens et l’investissement dans le travail - Un processus dynamique : de la formation du « goût du jeu » à « la crise de l’illusio professionnelle »
Chapitre 6. Le capital économique Repenser la place centrale du capital économique dans les orientations professionnelles - Penser les motivations économiques dans le travail - Les effets du travail sur les usages du capital économique
Chapitre 7. Le travail, une affaire de famille La fabrique familiale des travailleurs et travailleuses - Unité familiale et division des activités de travail
Notes de recherches
Notes de recherche. La catégorie professionnelle comme fausse évidence vraie - Étudier le travail en dispositionnaliste - Agir sur autrui