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Entreprise et économie
Actualité

MANAGEMENT : Dunod présente Manager à l’ère digitale, quelles compétences pour aujourd’hui et demain ?

Le 25/08/2020

Manager à l’ère digitale :

9 parcours digitaux pour passer d’une posture de collaborateur à celle de manager, prendre du recul sur ses pratiques managériales, progresser avec son équipe et développer de nouvelles compétences pour l’ère digitale.

Une formation enrichie de nombreuses expertises professionnelles : Paule Boffa-Comby, Relais Colis, Danone, New World Skills, Thales (Design Center), Groupe Labruyère, Corporate for Change, Bluenove, Simple Slide, Alsace Domaine Paul Blanck…

 

Formateurs

  • Rémi Juët : formateur chez IMAGO Management ; enseignant en filières professionalisantes, université Paul Sabatier (Toulouse) 
  • Jérôme Hoarau : cofondateur et codirigeant creaprezent.fr (soft skills) ;
  • Anne Robinet : consultante en management de start-up et innovation managériale ; coach en soft skills. Enseignante au Pôle universitaire Léonard-de-Vinci (92).

 

Liste des parcours disponibles

Parcours 1 – Les compétences fondamentales du manager

Parcours 2 – Inspirer la confiance collective

Parcours 3 – Manager digital : de nouvelles compétences

Parcours 4 – Devenir un manager agile, une nécessité

Parcours 5 – Du Manager au Leader

Parcours 6 – Le leadership en action

Parcours 7 – Leadership et management de projet

Parcours 8 – Manager sans stress

Parcours 9 – Manager à l’ère digitale : le grand quiz
(exploitable, selon le niveau d’expérience, en amont ou en aval de la formation)

 

Les points forts de la formation

  • Une valorisation des soft skills, ces compétences humaines transversales au service de la relation et de la capacité d’adaptation.
  • L’importance accordée à l’éthique professionnelle dans le management des équipes.
  • Un livret d’accueil de l’apprenant accessible dans le premier module de chaque parcours pour vous accompagner tout au long de votre formation.
  • Une grande variété d’activités : vidéos, diaporamas-audios, fiches, quiz corrigés et commentés (quiz par module, Grand Quiz d’évaluation), matrices…
  • Une formation « social learning » : plate-forme stimulant l’interaction entre les participants.
  • Un certificat d’assiduité délivré à l’issue des différents parcours de formation et partageable sur LinkedIn.
  • Un certificat de réussite délivré à l’issue de la réussite au parcours d’évaluation « Grand Quiz » et partageable sur LinkedIn. Ce parcours est exploitable en autodiagnostic de ses compétences ou en quiz d’évaluation finale.
  • Un questionnaire d’évaluation à chaud est également proposé, dans un objectif d’amélioration continue.

 

Plus d'information sur nos formations digitales ?

  • Vous souhaitez plus d’infos sur l’approche éditoriale et pédagogique de cette formation ?
  • Vous souhaitez des retours d’expérience de l’utilisation de ces parcours ?
  • Vous avez un projet de conception de parcours ou de customisation de ses contenus ?
     

Je découvre le 1er parcours

 

Contact et demande du livret pédagogique

Astrid de Roquemaurel : aderoquemaurel@dunod.com

 

 

Dunod est un organisme de formation « Datadocké »

Cela signifie que
- notre organisme de formation respecte les exigences de qualité définies par la loi ;
- nos formations peuvent être financées dans le cadre du Plan de développement des compétences.
Dunod est prestataire de formation, enregistré sous le numéro 11922225992.

 

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