MANAGEMENT : Dunod présente Manager à l’ère digitale, quelles compétences pour aujourd’hui et demain ?
Manager à l’ère digitale :
9 parcours digitaux pour passer d’une posture de collaborateur à celle de manager, prendre du recul sur ses pratiques managériales, progresser avec son équipe et développer de nouvelles compétences pour l’ère digitale.
Une formation enrichie de nombreuses expertises professionnelles : Paule Boffa-Comby, Relais Colis, Danone, New World Skills, Thales (Design Center), Groupe Labruyère, Corporate for Change, Bluenove, Simple Slide, Alsace Domaine Paul Blanck…
Formateurs
- Rémi Juët : formateur chez IMAGO Management ; enseignant en filières professionalisantes, université Paul Sabatier (Toulouse)
- Jérôme Hoarau : cofondateur et codirigeant creaprezent.fr (soft skills) ;
- Anne Robinet : consultante en management de start-up et innovation managériale ; coach en soft skills. Enseignante au Pôle universitaire Léonard-de-Vinci (92).
Liste des parcours disponibles
Parcours 1 – Les compétences fondamentales du manager
Parcours 2 – Inspirer la confiance collective
Parcours 3 – Manager digital : de nouvelles compétences
Parcours 4 – Devenir un manager agile, une nécessité
Parcours 5 – Du Manager au Leader
Parcours 6 – Le leadership en action
Parcours 7 – Leadership et management de projet
Parcours 8 – Manager sans stress
Parcours 9 – Manager à l’ère digitale : le grand quiz
(exploitable, selon le niveau d’expérience, en amont ou en aval de la formation)
Les points forts de la formation
- Une valorisation des soft skills, ces compétences humaines transversales au service de la relation et de la capacité d’adaptation.
- L’importance accordée à l’éthique professionnelle dans le management des équipes.
- Un livret d’accueil de l’apprenant accessible dans le premier module de chaque parcours pour vous accompagner tout au long de votre formation.
- Une grande variété d’activités : vidéos, diaporamas-audios, fiches, quiz corrigés et commentés (quiz par module, Grand Quiz d’évaluation), matrices…
- Une formation « social learning » : plate-forme stimulant l’interaction entre les participants.
- Un certificat d’assiduité délivré à l’issue des différents parcours de formation et partageable sur LinkedIn.
- Un certificat de réussite délivré à l’issue de la réussite au parcours d’évaluation « Grand Quiz » et partageable sur LinkedIn. Ce parcours est exploitable en autodiagnostic de ses compétences ou en quiz d’évaluation finale.
- Un questionnaire d’évaluation à chaud est également proposé, dans un objectif d’amélioration continue.
Plus d'information sur nos formations digitales ?
- Vous souhaitez plus d’infos sur l’approche éditoriale et pédagogique de cette formation ?
- Vous souhaitez des retours d’expérience de l’utilisation de ces parcours ?
- Vous avez un projet de conception de parcours ou de customisation de ses contenus ?
Contact et demande du livret pédagogique
Astrid de Roquemaurel : aderoquemaurel@dunod.com
Dunod est un organisme de formation « Datadocké »
Cela signifie que
- notre organisme de formation respecte les exigences de qualité définies par la loi ;
- nos formations peuvent être financées dans le cadre du Plan de développement des compétences.
Dunod est prestataire de formation, enregistré sous le numéro 11922225992.
