Le nouvel horizon de la transformation digitale
Existe au format livre et ebook
La presse en parle
CIO-ONLINE.COM : "Être trop court-termiste et focalisé sur le ROI serait une erreur " plaide Nouaman Cherkaoui, auteur en 2022 d'un ouvrage sur l'entreprise Data Driven (Le nouvel horizon de la transformation digitale : 9 piliers pour développer une stratégie Data Driven
Présentation du livre
Comment s’assurer de la réussite de la transformation digitale et data ?
Comment penser et agir comme Tesla ou Amazon ?
Trop d’entreprises échouent encore dans leurs projets technologiques, car elles ne s’attaquent pas au cœur du problème : faire pivoter leur organisation vers une culture data-driven ancrée dans le quotidien. Elles greffent des systèmes nouveaux et puissants sur une culture ancienne et s’étonnent ensuite de ne pas tirer bénéfice de leurs investissements.
En analysant les conditions et les étapes de la réussite, mais aussi les sources des échecs, ce livre propose une grille d’actions pour transformer les organisations de façon systémique et extraire de la technologie, de la data et de l'intelligence artificielle toute la valeur promise.
« Un livre qui est déjà un classique. »
Nicolas Bouzou
« Des ouvrages sur la transformation digitale des entreprises, il en existe des tas. Mais celui-ci sort du lot. Par sa clarté, sa construction originale, sa portée pratique, son esprit positif, son bon sens... et ses réelles qualités d'écriture. »
David Brunat
« Ce maître-livre (...) propose des concepts parfois originaux et toujours intelligibles, et multiplie les cas pratiques de mise en situation et d’application tirés d’expériences réelles permettant à chacun (...) d’appréhender la 4ème révolution industrielle. »
Patrick Chabannes
« Afficher la volonté d'une transformation digitale, vouloir une vraie transformation digitale et réussir sa transformation digitale sont bien trois choses différentes. Beaucoup en sont encore au premier stade et auront donc bien l'usage de cet ouvrage.
Sommaire de l'ouvrage
Partie I – Enjeux et pathologies des transformations data-driven
1. Pourquoi devenir data-driven est une urgence
2. Les pathologies de la transformation
Partie II – Les 9 piliers des organisations data-driven
Pilier n°1 : Une culture d’entreprise mise en récit
Pilier n°2 : Des Makers aux commandes
Pilier n°3 : Des talents sur les épaules des géants
Pilier n°4 : Une stratégie tournée vers l’innovation
Pilier 5 : Le capital en données, principal facteur de croissance
Pilier n°6 : L’obsession du client
Pilier n°7 : Des prises de décision éclairées par la data et l’IA
Pilier n°8 : La technologie comme catalyseur de la valeur
Pilier n°9 : Vélocité, au-delà de l’agilité et de la résilience
Partie III – La transformation en action(s)
Phase 1 : Incarner et fédérer (culture, makers, talents)
Phase 2 : Décider et agir (innovation, centricité client, data et IA,)
Phase 3 : Transformer de manière itérative (technologies, décision, vélocité)
Conclusion : Et après ?