Dunod Editeur obtient un index d’égalité femmes-hommes de 91/100 en 2025
Le 17/02/2025
Dunod Editeur obtient un index d’égalité femmes-hommes de 91/100 en 2025
Dunod Editeur s’engage à maintenir une politique de rémunération et de développement de carrière qui respecte le principe d’égalité entre les femmes et les hommes. Un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été signé au sein de Dunod Editeur, couvrant la période de juin 2022 à juin 2025.
Dans le cadre de la « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » le résultat des indicateurs égalité professionnelle est de 91/100 pour Dunod Editeur.
Le calcul de l’Index de l’égalité professionnelle femmes hommes
L’Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes est une note sur 100 points qui se mesure via 4 indicateurs pour les entreprises de moins de 250 salariés :
- l’écart de rémunération femmes-hommes ; (Score : 36/40)
- l’écart de répartition des augmentations individuelles ; (Score : 35/35)
- le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (Score : 15/15) ;
- le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (Score : 5/10)