Dunod Éditeur publie son index d'égalité femmes - hommes

Dunod Editeur obtient un index d’égalité femmes-hommes de 94/100 en 2026

Dunod Editeur s’engage à maintenir une politique de rémunération et de développement de carrière qui respecte le principe d’égalité entre les femmes et les hommes.

Dans le cadre de la « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » le résultat des indicateurs égalité professionnelle est de 94/100 pour Dunod Editeur.
 
 

Le calcul de l’Index de l’égalité professionnelle femmes hommes

L’Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes est une note sur 100 points qui se mesure via 4 indicateurs pour les entreprises de moins de 250 salariés :

• L’écart de rémunération femmes-hommes (Score : 39/40) ;
• L’écart de répartition des augmentations individuelles (Score : 35/35) ;
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (Score : 15/15) ;
• Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (Score : 5/10).