L’Entretien Motivationnel est une méthode de communication dont l’intérêt est maintenant bien démontré dans les situations où ambivalence et motivation sont au coeur des processus de changement. Évolution radicale de la relation d’aide et du travail thérapeutique, il concerne particulièrement les addictions, l’éducation thérapeutique, l’intervention sociale… à chaque fois qu’il est à la fois utile et difficile de modifier un comportement problématique, voire tout simplement de faire un choix. L’EM aide également les intervenants sanitaires, sociaux et judiciaires à accompagner leurs clients dans le changement.

Sommaire de l'ouvrage

Qu'est-ce que l'Entretien Motivationnel ? Conversation sur le changement L'esprit de l'Entretien Motivationnel La méthode Engager : les fondements relationnnels Engagement et désengagement Ecouter : comprendre le dilemme de la personne Le coeur des compétencres : OARS Explorer les valeurs et les buts Concentrer : la direction stratégique Pourquoi concentrer ? Trouver l'horizon Quand les buts différent Echanger l'information Evoquer : la préparation au changement Ambivlalence : paroles de changement et paroles de soutien Evoquer le la motivaiton propre de la personne Répondre aux paroles de changement Répondre aux paroles de soutien et de discorde Evoquer l'espoir et la confiance Conseiller avec neutralité Développer la différence Planifier : le pont vers le changement De l'évocation à la planification Développer un plan de changement Renforcer l'engagement Donner du support au changement Pratique au quotidien et Entretien Motivationnel Expérimenter l'EM Apprenre l'EM Applique l'EM Intégrer l'EM Evaluer l'Entretien Motivationnel Preuves scientifiques et évolution de l'EM Evaluer les conversations Glossaire Bibliographie