Le management des compétences
Les organisations du secteur social et médico-social doivent faire face à de nouveaux enjeux pour développer et adapter les compétences. Les «modèles» traditionnels font...
Mettre en oeuvre le développement social territorial - 2ème édition
Après l'ère de l'assistance, puis de l'insertion, le travail social rentre dans l'ère du développement social entendu comme une démarche qui prend en compte la dimension...
Conduire le développement social - 2ème édition
De nouvelles réponses s'attachent à valoriser les ressources pour créer des dynamiques nouvelles. Un lien s'institue donc entre travail social et développement pour produire...
Communiquer dans les organisations sociales et médico-sociales - 2ème édition
Thème clé du management des institutions sociales et médico-sociales, la communication fait l'objet de ce livre qui propose une démarche opérationnelle complète sur trois...
Co-éduquer
Face à la difficulté croissante de nos sociétés à organiser l'éducation des nouvelles générations, on assiste à une mise à distance méthodique des postures professionnelles...
Éthique des soins palliatifs
Les soins palliatifs sont porteurs d'un idéal professionnel fort, mais à quelles conditions offrent-ils un espace critique pour la médecine contemporaine ? Ils sont une...
Manager le temps des organisations sociales et médico-sociales
La loi sur le 35 heures a profondément bouleversée les habitudes d'un champ professionel où la culture du temps n'était pas prioritaire. Le "projet temps" est donc devenu une...