Comment se transformer quand on ne part pas de zéro comme une start-up ? Michaël Valentin nous présente les ingrédients et la méthode d’Elon Musk. À chacun ensuite de créer son propre modèle.
Comment transformer un mammouth en licorne ? C’est justement l’objet de ce livre.
À l’heure où Elon Musk prend la tête de Twitter, suscitant comme à l’accoutumée la polémique, certains pourront s’interroger sur la pertinence d’une « méthode Elon » comme source d’inspiration pour accomplir ce virage.
Certes, il est utile d’apporter des nuances à ce modèle. En revanche, loin de remettre en cause les fondements de la méthode, les événements récents ne font que confirmer l’état d’esprit, les priorités et les leviers d’action qui permettent aux entreprises les plus agiles du monde de prendre des positions dominantes sur leur marché.
Les premiers pas de la transformation de Twitter by Elon
Après quelques jours de transformation de cette énorme entreprise qui faisait déjà office de « mammouth » dans le monde des médias, quels constats pouvons-nous faire ? Les changements d’organisation ont été réalisés dès le premier jour, un changement de cap a été engagé de façon radicale, avec de grosses prises de risque basées sur des expérimentations concrètes telles que les abonnements payants, la suppression de faux comptes ou l’adaptation du code source.
Elon Musk a dépêché une petite équipe d’experts de la Tech qui travaille en direct avec lui et en boucle très courte. Chaque jour, de nouveaux changements sont tentés, avec un état d’esprit qui consiste à avancer très vite, en acceptant de potentielles erreurs.
Et malgré toutes les critiques, tout cela se fait de façon décomplexée, en parfaite transparence avec le monde extérieur, car les choix opérés sont appuyés sur une vision forte : retrouver l’esprit fondateur de la plateforme, à savoir la liberté d’expression. Ériger la vitesse, l’expérimentation, la prise de risque et la responsabilisation des équipes en principes fondamentaux, accepter une forme de transgression pour servir une vision… Tous ces principes traversent la plupart des tactiques qui permettent de transformer un mammouth en licorne.
Alors, inspirons-nous de cette méthode pour le meilleur et sans le pire ! Il en va de l’avenir des usines en Europe et de notre avenir à tous.
20 tactiques pour réussir sa métamorphose
- Tactique 1 : tirer l’innovation par le marché, pas par la technologie
- Tactique 2 : mettre l’expérimentation au cœur de l’innovation
- Tactique 3 : passer du software centrique au data centrique
- Tactique 4 : explorer de nouveaux modèles d’affaires en quelques semaines !
- Tactique 5 : APIser l’organisation
- Tactique 6 : catalyser le mode réseau en activant toutes les infrastructures
- Tactique 7 : repenser l’empreinte industrielle avec une vision multi-locale
- Tactique 8 : considérer l’écosystème comme un actif
- Tactique 9 : agir ensemble comme les fondateurs
- Tactique 10 : descendre dans l’arène et transmettre le sens de l’urgence
- Tactique 11 : s’initier à la donnée pour augmenter le pilotage d’entreprise
- Tactique 12 : bichonner son usine comme sa propre maison
- Tactique 13 : s’assurer que tout le monde gagne
- Tactique 14 : passer la moitié de son temps à recruter
- Tactique 15 : penser grand et commencer par le terrain
- Tactique 16 : aller vite, itérer et anticiper le passage à l’échelle
- Tactique 17 : transformer Tech et Ops en même temps, avec ses meilleurs talents
- Tactique 18 : considérer la chaîne de valeur de bout en bout
- Tactique 19 : penser le produit modulaire, circulaire et connecté
- Tactique 20 : décarboner l’usine
La méthode Elon Les 20 tactiques pour métamorphoser un Mammouth en Licorne
Cet ouvrage est le résultat de cinq années de travail aux côtés d’industriels de secteurs très variés
- Luxe, agro-alimentaire, chimie, automobile, aéronautique, construction de machines, industrie lourde, pharmacie, bois…
- Également de tailles diverses : beaucoup de grands groupes exposés à l’international, mais aussi des entreprises de taille intermédiaire et des PME qui se battent pour leur survie ou pour assurer une croissance pérenne.
Cette expérience acquise par Michaël Valentin avec ses collègues d’OPEO lui a permis de dégager ces vingt tactiques éprouvées pour réussir sa transformation.
Dans La méthode Elon, Michaël Valentin explique comment les appliquer : retrouver l’esprit pionnier, ériger la vitesse, l’expérimentation et la responsabilisation en valeurs fondamentales, centrer l’organisation sur la donnée, pivoter vers l’industrie circulaire… Autant de clés pour accéder à de nouveaux modèles d’affaires et à des gains de compétitivité hors norme.
