Livres : Management Sup
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Coûts et Management
L'objectif de ce manuel est de décrire les principaux concepts relatifs aux coûts et aux modes de calcul des coûts dans les organisations. Il vise à rendre tout manager...
Crosscanal et Omnicanal - 2e édition
La 2e édition de cet ouvrage consacré à la stratégie omnicanal est une synthèse des connaissances et des pratiques sur la gestion de multiples canaux...
Diagnostic de la performance de l'entreprise
Comment analyser et évaluer la performance d’une entreprise ? Cet exercice peut se révéler délicat tant les critères d’appréciation varient au gré des acteurs, des...
Diagnostic et décisions stratégiques - 2e édition
Cet ouvrage propose un ensemble de méthodes et d'outils pour élaborer un diagnostic général puis formuler la stratégie d'ensemble, ainsi que les stratégies d'activités d'une...
Droit international de l'environnement
Les thèmes environnementaux sont désormais omniprésents dans les relations entre les États, mais aussi dans les programmes politiques actuels et à venir, aussi bien à une...
E-marketing & e-commerce - 2ème édition
Cette nouvelle édition propose un panorama clair et complet des dernières évolutions du e-marketing.
e-Publicité
L’e-publicité s’affiche de plus en plus sur les écrans. De nos ordinateurs à nos téléphones mobiles, en passant par les tablettes, elle se répand au travers des portails...
Entrepreneuriat - 3e édition
De nos jours, de plus en plus de salariés et d’étudiants considèrent l’entrepreneuriat comme une alternative pour réaliser des projets qui leur apparaissent plus conformes à...
Etudes de marché
Internet, le Big Data et les objets connectés ont révolutionné la collecte et la gestion des données. Les marchés sont de plus en plus mouvants et les études de marché...
Gestion de l'entreprise d'assurance - 2e édition
Une entreprise d’assurance identifie les risques, leur donne un prix, les commercialise : en un mot, elle les rend assurables. Comment le fait-elle ? Comment est...
Gestion de trésorerie - 2e édition
Cet ouvrage a été rédigé autour de trois axes :
Gestion des ressources humaines - 9e édition
Piloter le social, c'est assumer une vision volontariste dans laquelle la fonction Ressources humaines n'est pas une activité administrative d'assistance mais une fonction à...