Le Coaching Bref pour aller à l'essentiel

Vers les transformations rapides et durables des acteurs clés de l'entreprise

Collection: Développement personnel et accompagnement, InterEditions
2012 - 272 pages - 155x240 mm
EAN13 : 9782729612078

Pour aider les individus, les équipes et les organisations à trouver leurs réponses face à un enjeu décisif, le Coaching Bref fait le pari que l’esprit humain ne peut revenir à son état initial après avoir appris, vécu et ressenti comment mieux fonctionner différemment ; il vise et provoque alors en quelques séances une transformation. 
L’ouvrage réunit de grands experts du coaching pour vous livrer les clés de cette approche puissante qui allie rapidité et profondeur, sensibilité humaine et valeur économique, cadre directif et lâcher prise, chemin et résultats.
 
« Dans le contexte d’incertitude que connaissent de nombreuses entreprises depuis la fin des années 2000 [...], cet ouvrage représente une ouverture indispensable vers d’autres problématiques qui replacent enfin l’homme au cœur du fonctionnement de l’entreprise. » Charles-Henri Besseyre des Horts Professeur Associé HEC Paris Directeur scientifique de l’Executive Mastere HEC Management Stratégique des Ressources Humaines

Sommaire

Les différents Coachings Brefs 1. Regards croisés sur le coaching individuel (Joël Berger, Odile Bernhardt, Sabine Henrichfreise, Michel Moral & Grégory Le Roy). 2. Coaching et entraînement (Joël Berger). 3. Coaching personnel (Odile Bernhardt). 4. Coaching d'équipe (Michel Moral). 5. Coaching d'organisation (Sabine Heinrichfreise). 6. Coaching de situations de crise (Laurent Oddoux)La « boîte à outils » du Coaching Bref 7. La Préparation mentale de sportifs (Antoni Girod). 8. La PNL (Programmation NeuroLinguistique) (Grégory Le Roy). 9. Les Interventions Orientées Solution (Hélène Blanchard). 10. L’approche de l’école de Palo Alto (Olivier Millet). 11. L’approche cognitivo-comportementale (Patrick Amar). 12. Le Patterning Génératif (Jan Ardui). 13. L’Intuition (Michel Giffard).

Biographie des auteurs
Grégory Le Roy - Consultant & Modélisateur pour les Potentiels, il partage le fruit de ses recherches dans des articles et interviews, livres, conférences et cours (www.GregoryLeRoy.org). Diplômé de Dauphine (Stratégie) puis HEC (Conseil) avec spécialités à Oxofrt et Harvard, il a dirigé des projets marketing et commerciaux pendant une dizaine d'années dans des PME puis groupes internationaux.

Publics

Coachs, DRH, Managers

Mots-clés

Développement personnel, Coaching, Management, Ressources humaines

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