La Transformance

L'ouvrage présente un concept de coaching/management capable de renouveler les mentalités et la conduite du changement : la transformance. Face au sentiment de fatalité ambiante, à un certain vide managérial et à l'épuisement des modèles, il montre comment surmonter les blocages et réveiller les capacités de transformation des hommes. L'énaction est la résultante d'une nouvelle vision de l'homme et de la réalité. Elle déjoue les résistances au changement, redonne des marges de manoeuvre et permet de mettre en oeuvre des dynamiques de changement innovantes, porteuses de sens et de croissance pour les personnes et les organisations.

Vous avez dit énaction ? Transformer notre vision de l'homme et de ses capacités changemement Quand la conduite du changement et le management deviennent des arts impossibles... Des modèles à viabilité limitée Le constructivisme, une autre approche de la réalité et des hommes La place de l'homme et de ses projets Humain, donc complexe Le réel et la réalité Le troisième monde : le monde du possible L'énaction et l'invention des possibles L'énaction comme force naturelle de la construction de soi et du monde Le cycle de l'énaction : la démarche « reper » Le management/coaching des possibles : libérer la puissance de l'énaction Renouer avec le temps des possibles dans un monde à construire

Biographie des auteurs
Laurent Buratti - Coach-consultant, il a travaillé en Europe et en Amérique du Nord avec des entreprises comme Mazars, Airbus, Bouygues, GE, Lilly, Dupont de Nemours, Club Med, Société Générale, Philips... Coauteur de « Découvrir le coaching », il enseigne à l'ESCP-EAP en 3ème cycle : Stratégie, Hommes et Organisations et préside aujourd'hui Transformance, cabinet de conseil pionnier dans l'intégration des approches de type coaching dans les projets de développement des organisations.

Coach; Managers; Professionnel de l'accompagnement et de l'encadrement

Créativité, Entreprise : ressources humaines, Coaching, Changement