Toute la fonction Management

Collection: Toute la fonction, DUNOD/Cegos
2010 - 512 pages - 150x210 mm
EAN13 : 9782100547715

Les compétences techniques sont le socle de la fonction d'un manager. Certes elles sont indispensables  mais non suffisantes aujourd'hui pour exercer son rôle avec aisance et réussir dans sa fonction.C'est la maîtrise par le manager des compétences transversales qui va faire la différence entre un bon manager et un très bon manager. Pour être performant, un manager doit notamment déployer les décisions stratégiques de la Direction générale  et donc en comprendre le sens, piloter la performance de son activité, travailler en mode transversal et en mode projet, manager son équipe, savoir convaincre et influencer avec intégrité..
Ce livre collectif est opérationnel. Il poursuit 2 objectifs:
- apporter aux managers les moyens de renforcer ou d'actualiser leurs compétences transversales; 
- sensibiliser les managers à l'importance de rester en veille et de continuer à développer leur employabilité. 
C'est une synthèse des  Savoirs, Savoir- faire et Savoir - être que doivent maîtriser tous les managers pour exercer leur métier avec aisance.

Sommaire Savoirs. Connaître l'environnemment et les impératifs financiers de l'entreprise. Comprendre les concepts et les méthodes de la stratégie. Appréhender la problématique de la gestion des risques. Savoir- Faire- Accompagner le changement. Piloter la performance et l'activité.  Augmenter le niveau de performance durable de l'entreprise. Innover et capitaliser sur les pratiques. Le rôle RH du management. Développer son efficacité personnelle. Savoir être- Animer et motiver son équipe. Travailler en mode transversal. Optimiser son efficacité relationnelle.  Gérer sa carrière. Conclusion.

Biographie des auteurs
Philippe Gérard - Manager des formations Cegos Communication on-line et Communication graphique
Christine Harache - Responsable des formations Cegos Direction de l’Entreprise et Assistantes de Direction, Assistantes
Florence Gillet-Goinard - Manager de l'offre "Qualité" chez Cegos, elle accompagne les entreprises dans la mise en place de systèmes de management qualité de service par des actions de formation et de conseil qui mettent le client au c½ur de l’action. 
Sabrina Zorzetto - Spécialiste des relations humaines, formée à l’école de Palo Alto
Jean Liguori - Responsable Logistique des Formations Inter Entreprises du groupe CEGOS
Bruno Bachy - Manager des formations Cegos en comptabilité et fiscalité
Jean-Marie Pruvost - Titulaire d'une licence de mathématiques appliquées, diplômé de l'IAE de Lille et l'IHFI, il a plus de 35 ans d'expérience sur les marchés financiers et de capitaux. Il est actuellement responsable des gammes Banque et Finance pour dirigeants de la Cegos.
Michel Sion - Après des expériences en finance, credit management et gestion de trésorerie, il est aujourd’hui responsable des formations en finance, trésorerie et risque crédit à la Cegos.
Caroline Selmer - Manager des offres en contrôle de gestion à la Cegos. Titulaire d’un DEA de l’université Paris-Dauphine, elle a été contrôleur de gestion puis directeur financier dans plusieurs grands groupes industriels.
Philippe Petit - Manager des formations Achats à la Cegos. Il est aussi co directeur du Mastère spécialisé Executive Achats à Grenoble Ecole de management.
Valérie Jaunasse - Manager des formations Cegos Paie, droit et relations sociales
Géraldine Benoit-Cervantes - Chef de projet Innovation au sein du groupe Cegos. Elle dirige le programme du Mastère Spécialisé en Management Technologique et Innovation en partenariat avec Grenoble Ecole de Management. Ingénieur UTC, docteur en physico-chimie des matériaux, elle a été chef de projet de produit innovant dans l’Automobile. Elle intervient également comme consultante en Créativité et en Innovation.
Daniel Charoupis - Directeur adjoint de la Formation inter entreprises chez Cegos
Gilda Derouet - Consultante senior en développement personnel
Jean-François Goxe - Manager des formations Cegos commerce international
Hélène Tellitocci - Manager des formations Cegos Bureautique et Micro-informatique
Philippe Marsal - Manager des formations Cegos Approvisionnements- Logistique-Transports-Supply Chain
Laurence Chabry - Elle a dirigé chez Cegos l’offre "Service et relation client" et conçu le cycle de formation « responsable relation client ». Son expérience en sociétés de services et ses interventions en entreprise ont forgé son approche transversale de la relation client. 
Christine Emptaz-Deluchey - Consultante senior en ressources humaines et organisation
Laurent Maimi - Manager des formations Méthodes, Production, Maintenance, Services Généraux et Fonction Immobilière chez CEGOS
Jérôme Maes - Manager Cegos des formations Management de projets. Il dirige le programme du Mastère spécialisé en Management et direction de projets en partenariat avec l’école Centrale Paris
Monique Fauconnier - Consultant sénior en ressources humaines et droit du travail
Annette Chazoule-Soulier - Manager des formations Cegos efficacité professionnelle
Benoît Pommeret - Manager des formations Organisation, Conseil, Audit chez Cegos

Publics

Toutes les personnes de l'entreprise en position de management hierarchique ou transversal.

Mots-clés

Entreprise : management, Entreprise : ressources humaines, Management

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