Encadrer et sécuriser les parcours professionnels

Le 7 janvier 2009, un accord national instaure la "sécurisation des parcours professionnels" pour toutes les entreprises en France. Cet accord vise à donner à chaque salarié les moyens de maîtriser son parcours professionnel. Il recoupe sécurité en entreprise, droit à la formation, évolution professionnelle, employabilité et perspectives. La réforme de janvier 2010 a consacré cette avancée par la création du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) qui veille à l'application des directives par les entreprises. Dans un contexte de crise, d'insécurité de l'emploi, de vulnérabilité des salariés, l’instauration de mesures garantissant la construction de parcours professionnels solides et durables s’est imposée au législateur. De fait, 13 % du budget annuel de formation d’une entreprise sont dédiés à la sécurisation des parcours professionnels et reversés à ce titre aux OPCA. 
L’ouvrage propose fiches méthodologiques, cas pratiques, grilles d’analyse à l’usage des responsables RH, partenaires sociaux ou collectivités publiques pour accompagner les salariés dans la construction et la maîtrise de leur parcours professionnels.

Sommaire Nécessité de sécuriser les parcours professionnels. Acteurs. Partenaires sociaux. FPSPP. Pouvoirs publics. Etat. Régions. Pôle emploi.  Outils de la sécurisation des parcours dans l'entreprise. Sécurité au travail : suivi médical, accidents, congés, souffrances, stress, prévention. Sécurité des transitions : recrutement, départ, mobilité, employabilité, ruptures. Sécurité de l'évolution : GPEC, formation, DIF, CIF, Bilans de compétences, VAE. Sécurité des perspectives : emploi des seniors, entretiens d'évaluation, information et orientation. Mise en œuvre du dispositif. Cas d’entreprise.

Biographie des auteurs
Christophe Parmentier - Docteur en sciences de l'éducation, il est fondateur et directeur de Clava Développement, cabinet de conseil en formation, RH et management des compétences. Il a été expert auprès de l’UE, directeur d’offre à la Cegos, senior manager chez PriceWaterhouse et enseigne actuellement à Paris 1, au Celsa, à Rennes 1 et Lyon 2.

Publics

DRH, Responsables RH, Responsables Formation, Partenaires sociaux, OPCA, Collectivités locales, Etudiants RH.