Dictionnaire des coachings
Concepts, pratiques, outils, perspectives
2007 - 376 pages - 150x210 mm
EAN13 : 9782100496563 - Prix TTC France 32 €
Cet ouvrage est un panorama complet des concepts incontournables et novateurs du coachning et de l'accompagnement professionnel. 80 articles présentent les notions clés, les approches théoriques et les outils pratiques d'accompagnement de la personne, et explicitent les enjeux économiques, sociologiques, managérieux et éthiques associés au métier de coach. Dans ces pages sont réunies les plus grandes signatures du coaching.
SommaireCoaching, vous avez dit coaching. Ex. : définition du coaching, coaching individuel, coaching solidaire... Etre coach. Ex. : éthique et déontologie, cadre du coaching, compétence émotionnelle... Les modèles théoriques. Ex. : modèles systémiques, coaching intégratif, théories du management... Les outils d'intervention et de diagnostic. Ex. : analyse de situations, outils de la PNL, énnéagramme... La conduite d'un coaching. Ex. : demande, type de contrat formel, alliance...
Biographie des auteurs
Pierre Angel - Directeur scientifique et co-fondateur d'AXIS MUNDI - Docteur en médecine, psychiatre des hôpitaux, docteur en psychologie, Professeur des universités. Expert près la cour d'appel; Auteur de nombreux ouvrages. Fondateur d'un centre pluridisciplinaire de soins psychologiques aux personnes
Patrick Amar - Psychologue clinicien, coach, il dirige AXIS MUNDI, société de conseil en management. Il enseigne également la psychologie à l'université et à l'IEP de Paris.www.axismundi.fr
Emilie Devienne - Coach et consultante spécialisée dans le coaching littéraire et le développement des talents.
Jacques Tencé - Psychologue clinicen venant de l'industrie au niveau international, il exerce aujourd'hui comme coach, formateur et psychothérapeute.
Bernard Hévin - Psychosociologue, psychothérapeute, il intervient dans les organisations en tant que conseil et formateur dans le domaine du développement des relations humaines et accompagne les individus, des groupes, des équipes et des organisations en tant que coach. Il est responsable pédagogique de la formation au coaching du Dôjô.
Managers, consultants, responsables des ressources humaines, coachs en activité ou en formation.
Mots-clés

