Gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines est aujourd'hui fortement mobilisée par les mutations de l'économie et de l'emploi. Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est donc nécessaire. Ce véritable manuel de référence propose :
- Une analyse complète des principaux actes de la GRH : recrutement, évaluation, classifications et rémunérations, mobilité et gestion des carrières, formation professionnelle continue, ainsi que les méthodes et pratiques sur lesquelles ils s'appuient .
- Un questionnement critique des pratiques à la lumière des disciplines fondamentales des sciences humaines et sociales : sociologie, économie, psychologie, sciences politiques et droit, permettant de mieux comprendre les fondements et les limites des outils de GRH existants.
- Des chapitres de « contextualisation » inédits montrant que l'acteur de GRH est soumis à des contraintes environnementales de plus en plus complexes : transformations du capitalisme et des modèles productifs, évolution des systèmes de relations professionnelles, nécessité conjointe de flexibilité et de prévision, tensions dans la gouvernance des firmes.

Les +
Aller-retour systématique entre théorie et pratique.
Nombreux schémas et exemples détaillés.
Applications et cas réels d'entreprise.

Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? Le capitalisme : cadre(s) de la gestion des ressources humaines . Les relations professionnelles. Anticipation et flexibilité. Classification et rémunérations. Le recrutement. L'appréciation. Mobilité et gestion des carrières. La formation professionnelle continue. Conclusion. Bibliographie. Index.

Biographie des auteurs
Loïc Cadin - Docteur habilité à diriger des recherches en gestion, il est professeur à l'ESCP-EAP (Paris, Oxford, Berlin, Madrid), enseigne à l'ENSAM et à l'Ecole Doctorale "Economie, Organisation, Société" de l'Université Paris X-Nanterre.
Francis Guérin - Diplômé de l'ESC Rouen et docteur en sociologie, il a été formateur-consultant en gestion des ressources humaines. Il est aujourd'hui maître de conférences à l'Institut National des Sciences Appliquées (INSA) de Rouen et chercheur au GRIS. Il intervient également à HEC Genève et dans le Mastère Spécialisé de l'ESCP-EAP.
Frédérique Pigeyre - Diplômée de l'ESCP, docteur en sociologie et docteur habilitée en sciences de gestion, elle est professeur à l'université de Paris 12-Val-de-Marne et membre de l'Institut de Recherche en Gestion.

Étudiants en Licence et Master de gestion des écoles de commerce et des universités; Cadres, consultants, dirigeants en entreprise.

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