Manager la génération Y

Ils sont nés avec une souris dans la main, alimentent leurs comptes Facebook et Twitter depuis des années et tapent des sms tout en menant une video conférence sur Skype...Les enfants de la génération Y ont aujourd'hui entre 20 et 30 ans, ils arrivent dans l'entreprise avec des valeurs et des attentes différentes de celles de leurs ainés.Ayant du mal à séparer le perso du boulot, fuyant le conflit en se réfugiant dans une bulle idéale, les Y sont néanmoins capables d'une grande concentration et d'une vraie mobilisation sur une mission pour peu qu'ils en comprennent et le fonctionnement et l'utilité et qu'ils adhérent aux objectifs. Afin de recruter et de travailler au mieux avec ces " digital native", les managers ont intérêt à revoir leurs basiques.. Cet ouvrage propose de nombreux cas pratiques observés en entreprises pour expliquer les malentendus qui peuvent naître et les manières de les régler.. Il distille des conseils et des techniques pour manager cette génération digitale de manière efficace et  tirer parti de leur très bonne connaissance du monde numérique. Un livre dynamique et bien illustré pour découvrir les spécificités de cette génération Y en entreprise et trouver les moyens de bien la manager.

Sommaire Qui sont les jeunes de la génération Y?Recruter un Y: presqu'un acte de vente. Se faire reconnaître par un Y. Dialoguer en mode Y. Passer des consignes adaptées. Déléguer à un Y. Produire avec la génération Y. La motivation selon Y.Quand un Y entre en conflit. Le manager de type Y.Les outils de personnalisation à l'âge Y. Vers un management de type Y.

Biographie des auteurs
Florence Pinaud - Journaliste en presse écrite dans les domaines économique et social, notamment à La Tribune.
Marie Desplats - Coach. Diirige le cabinet de recrutement diagora.fr, spécialisé dans la recherche de jeunes talents en Informatique

Publics

Managers opérationnels( chefs de projet, directeurs de projets) confrontés au quotidien au management des jeunes. Cabinets de recrutements.

Mots-clés

Entreprise : management, Management, Jeunesse