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Upskilling

Les 10 règles d'or des entreprises qui apprennent vite
Frédéric Petitbon, Julie Bastianutti, Michaël Montaner

Existe au format livre et ebook

Vous trouvez que vos équipes restent accrochées à des pratiques professionnelles du monde d’hier ? Vous voulez transformer votre organisation ? Relever les défis numériques, économiques et écologiques ? Gérer les challenges posés par la...
En savoir plus
Parution : 
octobre 2020
Collection : 
HORS COLLECTION
Marque : 
Dunod
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Présentation du livre

Vous trouvez que vos équipes restent accrochées à des pratiques professionnelles du monde d’hier ? Vous voulez transformer votre organisation ? Relever les défis numériques, économiques et écologiques ? Gérer les challenges posés par la crise sanitaire du Covid-19 ?Bienvenue dans l’univers des entreprises qui apprennent vite et à grande échelle !En croisant les pratiques d’entreprises référentes et les travaux académiques les plus récents cet ouvrage identifie les 10 règles d’or qui feront de votre entreprise une learning company.
Donner envie à chacun de faire autrement, rendre un collaborateur acteur de son parcours, organiser la percussion des idées, déclencher le passage à l’acte immédiat, allumer le feu… L’upskilling n’est pas qu’une question de formation. Il se construit à l’échelle de l’individu, de l’équipe et de toute l’entreprise.Dirigeants, managers, à vous de jouer !
  Ouvrage labellisé par la  FNEGE (Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises) en  2021 (catégorie essai)

Sommaire de l'ouvrage

PARTIE 1 − L’apprentissage à l’échelle dans l’entreprise1. Les enjeux de l’upskilling
2.  Aux sources de l’apprentissage organisationnel
3. La fabrique de la « learning company »
  PARTIE 2 − Les règles d’or des équipes qui apprennent viteRègle d’or n° 1 − Faire vivre la belle idée du collaborateur acteur de son parcours
Règle d’or n° 2 − Donner envie de faire autrement
Règle d’or n° 3 − Passer à l’acte, ici et maintenant !
Règle d’or n° 4 − Des rituels qui protègent, organisent et libèrent
Règle d’or n° 5 − Toi, moi, nous, tous coachs et coachés
Règle d’or n° 6 − Organiser le forum et la percussion
  PARTIE 3 − Les règles d’or des organisations qui apprennent viteRègle d’or n° 7 − Case for change : faut-il mettre le feu ?
Règle d’or n° 8 − Réunir les conditions organisationnelles de l’apprentissage à grande échelle
Règle d’or n° 9 − Le Learning Dirigeant ou le modèle de direction revisité
Règle d’or n° 10 − Piloter un projet d’apprentissage rapide et à grande échelle : le shaker des 9 règles

Auteur(s) de l'ouvrage

  • Petitbon Frédéric
    Frédéric Petitbon
    Associé PwC Consulting
  • Bastianutti Julie
    Julie Bastianutti
    Maitre de conferences IAE de Lille
  • Montaner Michaël
    Michaël Montaner
    Partner PwC France

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Les RH à l’ère du Covid-19 Interview Michel Barabel et Olivier Meier
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Les RH à l’ère du Covid-19 : Interview Michel Barabel et Olivier Meier
Alors que les RH, après avoir été bouleversées au printemps dernier, se réinventaient petit à petit, la Covid-19 rebat les cartes et met une nouvelle fois au défi cette fonction centrale de l’entreprise. Les RH à l’ère du Covid-19 est l’ouvrage plus que jamais d’actualité. Interview de ses auteurs : Michel Barabel et Olivier Meier.
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L’upskilling n’est pas qu’une question de formation. Il se construit à l’échelle de l’individu, de l’équipe et de toute l’entreprise. Rendre un collaborateur acteur de son parcours, favoriser la mobilité professionnelle pour développer la culture de l'apprentissage
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  • Actualité Manager : préparez « le coup d’après » avec votre équipe
  • Actualité L'expertise de nos auteurs en gestion et management reconnue
   
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Caractéristiques du livre

Pages
224 pages
Format
150 x 210 mm
Collection
HORS COLLECTION
Parution
octobre 2020
Marque
Dunod
Public
Professionnel
EAN
9782100817313

EAN Ebook : Epub

9782100819171

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