Recherche : Ressources humaines
pratique-de-lanalyse-fonctionnelle16 résultats
10 cas de coaching managérial
L’objectif de cet ouvrage est de fournir aux coachs et futurs coachs 10 études de cas de coaching dans une grande variété de contextes, de la PME française à la...
Avantages sociaux et rémunération globale
Avez-vous une vision claire du panel d’avantages sociaux qu’offre votre
entreprise ?
Savez-vous comment les gérer ? Pour qui sont-ils ? Combien coûtent-ils ?
Devenir DRH
L’ouvrage suit le parcours d’un professionnel RH depuis sa décision d’entrer dans le métier à sa sortie. Il aborde sans filtre des thèmes comme les risques du métier, l...
Donner un sens au travail
Qu’est-ce que le sens du travail ?
Comment appréhender la perte de sens au travail ?
Quels en sont les enjeux pour l’entreprise ?
La GPEC - 3e édition
- Qu’est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences),
ses objectifs, sa raison d’être ?
La médiation en entreprise - 5e édition
Risques psychosociaux, gestion de conflits, accroissement des tensions, nouvelles problématiques depuis le début de la crise sanitaire… Face à ces situations, la médiation –...
Le rôle politique de la fonction RH
Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, à l’interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer...
Les outils des RH - 5e édition
Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et...
Les relations Formation Emploi en 55 questions
Cet ouvrage a pour objectif de fournir des informations faciles d'accès sur les différentes facettes des relations formation-emploi, afin de donner des pistes de...
Marque employeur, mode d'emploi
Trop souvent réduite au recrutement ou à la communication, la marque employeur est en réalité bien plus vaste. Dans notre environnement hyper digitalisé, où...
Médiation interne
Au coeur des entreprises, des associations, des municipalités… la résolution des conflits se fait bien souvent dans l’urgence, en tâtonnant, et avec peu de retours d...
Prévenir les RPS et améliorer la QVCT - 5e édition
Le constat fait l’unanimité : stress au travail, violences internes, burn-out… les risques psychosociaux représentent une grave menace pour la santé des salariés et, par ...