Les clés du dialogue hiérarchique
Existe au format livre et ebook
La presse en parle
" La mise en place d'un dialogue constructif, sain et efficace est très utile dans les situations complexes " PME Magazine
Présentation du livre
La qualité des échanges entre les différents acteurs de l’entreprise, à chacun de ses niveaux, est primordiale tant pour entretenir compétitivité, innovation et performance que pour préserver le confort émotionnel de tous ses membres. Or, les hommes et les femmes qui la composent, s’ils sont bien sur le même bateau, ne sont pas forcément sur les mêmes ponts, avec les clivages et difficultés de communication qui en résultent. La méthode des trois contrats permet de retrouver un dialogue top/down - bottom/up transversal, à la fois constructif, sain et efficace. Ce livre en explicite le fonctionnement et la mise en pratique, illustrée par de nombreux exemples. Il intéressera toute personne – manager, RH, salarié, dirigeant, élu des différents comités – qui veut agir et influencer positivement le processus des échanges, notamment en situations problématiques.
« A travers ses recherches, son expérience et ses connaissances scientifiques, Madeleine Laugeri a su développer un modèle simple, qui permet d’améliorer radicalement le teamwork. (...) Les clés du dialogue hiérarchique s’appliquent quels que soient les objectifs et apportent des améliorations significatives et durables. »
Extrait de la préface de Curt Blattner Directeur de la Recherche et du Développement, Nestlé Product Technology Center, Orbe-Suisse
Sommaire de l'ouvrage
Des hommes et des femmes sur un même bateau mais pas sur les mêmes ponts Vision, mission, coopération : naissance de la méthode des trois contrats Les trois contrats et leurs caractéristiques Diagnostic et mise en oeuvre Dialogue hiérarchique et leadership Faire émerger le changement Interventions en coaching individuel et coaching d'équipe Intervertions en formations Mise en pratique et exemples de cas Des hommes et des femmes tous ok sur un même bateau