Epreuves de sélection Gendarme adjoint volontaire - 2021-2022 - 5e édition
Existe au format livre et ebook
Présentation du livre
Le recrutement des Gendarmes Adjoints Volontaires Agents de Police Judiciaire Adjoints (GAV APJA) et des Gendarmes Adjoints Volontaires Emploi Particulier (GAV EP) se déroule lors d'examens de sélection qui ont lieu régulièrement tout au long de l'année.
Afin d'accompagner les candidats le long du processus de recrutement et de préparer efficacement les épreuves, l'ouvrage propose :
- une présentation du processus de recrutement;
- une présentation du métier de gendarme adjoint et de la gendarmerie
- tout le cours en fiches synthétiques;
- une méthodologie pour réussis chaque épreuve;
- des QCM, exercices et sujets blancs pour réviser et s'entraîner;
- des corrigés détaillés pour s'évaluer et progresser.
Pour assurer la réussite aux épreuves, les candidats trouveront de nombreux entraînement pour réussir les épreuves :
- connaissances générales ;
- compréhension de textes ;
- tests psychotechniques ;
- lettre de motivation ;
- entretien.
Cette nouvelle édition propose de nouveaux sujets corrigés.
Sommaire de l'ouvrage
Présentation du recrutement des gendarmes adjoints volontaires. Mieux connaître la gendarmerie. Épreuve de connaissances générales. Culture générale (Géographie. Histoire. Les institutions. Arts et littérature. Sécurité, santé et société. Sciences. Sports et jeux). Français (Vocabulaire. Proverbes et expressions. Orthographe d’usage. Orthographe grammaticale. Conjugaison). Mathématiques (Opérations de base. Connaissances. Fractions. Puissances et racines carrées. Résolution d’équations. Unités de mesure et conversions. Périmètres, aires et volumes. Proportionnalité et règle de trois. Pourcentages). Épreuve de compréhension de textes. Comprendre les textes. Être efficace.Les tests psychotechniques. Les questionnaires de personnalité. Les tests projectifs. Conseils méthodologiques. La lettre de motivation. Le plan de la lettre de motivation. Le contenu de la lettre de motivation. Exemple rédigé.L'entretien de recrutement. L’entretien avec le Référent Recrutement. Se préparer. Adopter une attitude adaptée à la situation. Gérer votre stress. Soigner la forme du discours. Sujets blancs. 4 sujets de connaissances générales et 4 sujets de compréhension de textes.
