Le petit Social 2022 - 17e édition
Présentation du livre
En 48 pages et 21 fiches pratiques, le Petit Social fournit toutes les informations indispensables du droit du travail :
- le cadre légal : les sources du droit du travail, la négociation collective, le contrôle du droit du travail ;
- le contrat de travail et son exécution : accès à l'emploi, pouvoir de l'employeur, duré de travail, repos et congés, hygiène et sécurité, formation professionnelle, salaire, participation, intérressement et épargne salariale ;
- la suspension et la rupture du contrat de travail : maternité, maladie ou accident, licenciement, rupture du contrat hors licenciement, chômage ;
- les relations collectives : représentants du personnel, conflits collectifs.
Le Petit Social est à jour de la loi Santé au travail du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail.
→ Depuis plus de 13 ans, Les Petits Experts récapitulent les chiffres, données et savoir-faire clés sur une vingtaine de thématiques en fiches synthétiques et en 48 pages. Mis à jour chaque année, ils sont un repère indispensable pour tout étudiant ou professionnel.
Sommaire de l'ouvrage
Les sources et le contrôle du droit du travail
1. Le droit du travail et ses sources
2. La négociation collective
3. Le contrôle du droit du travail
Le contrat de travail et son exécution
4. L'accès à l'emploi
5. Le contrat de travail
6. Les différents contrats de travail
7. Le pouvoir de l'employeur
8. La durée du travail
9. Les repos et congés
10. L'hygiène et la sécurité
11. La formation professionnelle
12. Le salaire
13. La participation, l'intéressement et l'épargne salariale
La suspension et la rupture du contrat de travail
14. La maternité
15. La maladie ou l'accident
16. Le licenciement
17. La rupture du contrat du contrat hors licenciement
18. Les conséquences de la rupture
19. Le chômage
Les relations collectives
20. Les institutions représentatives des salariés
21. Les conflits collectifs
