Bienveillance, éthique & empathie en entreprise
Existe au format livre et ebook
Présentation du livre
Dans un contexte professionnel parfois dégradé, trop souvent fondé sur de fausses certitudes et un certain confort, ce livre propose de réfléchir à un management bienveillant, de questionner les rapports humains dans l'entreprise à travers le prisme de la philosophie. Bousculant bien des idées reçues, il ouvre une boîte à outils pragmatique pour les managers. A la manière du Petit traité des grandes vertus de Comte-Sponville, l'auteur associe philosophie et management de manière simple et efficace, l'objectif étant que ce livre puisse se lire de façon fractionnée, au bureau, à la pause, et pourquoi pas à la plage..., mais surtout qu'il suscite le questionnement. L'Ecoute, La Justice, L'Exemplarité, Le Courage, L'Humilité, L'Empathie, La Simplicité, L'Humour, La Résilience et La Confiance : chacun de ces signes de bienveillance fait l'objet d'un chapitre étayé par plusieurs réflexions et citations de philosophe, permettant le transfert sur les pratiques managériales.
Sommaire de l'ouvrage
Introduction..................................................... 4 1 Au commencement était le Sens............... 17 2 L'Ecoute...................................................... 34 3 La Justice.................................................... 57 4 L'Exemplarité............................................... 73 5 Le Courage.................................................. 95 6 L'Humilité.................................................... 118 7 L'Empathie.................................................. 141 8 La Simplicité............................................... 161 9 L'Humour.................................................... 179 10 La Résilience............................................ 189 11 La Confiance............................................. 204 12 En guise d'épilogue..............................217