Aide-mémoire - Ressources humaines - 3e édition
Existe au format livre et ebook
Présentation du livre
Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d’analyse dans les domaines :
- de la gestion administrative du personnel et de la paye ;
- du recrutement ;
- de la formation et du développement des compétences ;
- de la rémunération ;
- de la conduite des entretiens individuels et de la gestion de la performance ;
- de la négociation sociale ;
- de la santé et de la sécurité ;
- de la transformation digitale de la fonction RH et des modes de travail émergents ;
- de la gestion de crise et du management.
Cette 3e édition, revue et à jour des dernières évolutions réglementaires, intègre de nouveaux éléments sur les acteurs de la santé au travail, l’évolution des modes de travail ainsi que des réflexions sur le management des équipes en période de crise et d’après-crise.
Sommaire de l'ouvrage
1. Administration du personnel - Paye
Contrat de travail
Temps de travail
Absences du salarié
Discipline dans l’entreprise
Cessation du contrat de travail
Difficultés de la paye
2. Recrutement et intégration
Définition et étapes
Obligations légales
Processus de recrutement
Coût du recrutement
3. Formation et développement des compétences
Définition et enjeux
Obligations légales
Mise en œuvre du plan de développement des compétences
4. Rémunération
Politique de rémunération
Salaire : définition et règles de paiement
Composantes de la rémunération
Evolutions de la masse salariale et conséquences
Rémunération des dirigeants
5. Entretiens individuels et gestion de la performance
Définition et réglementation de l'entretien d'évaluation
Déroulement des entretiens annuels d'évaluation
Enjeux de la gestion de performance
6. Négociation sociale
Règles de représentation du personnel
Dialogue social
Négociation collective
7. Santé et sécurité au travail
Obligations de l'employeur
Acteurs de la santé au travail
8. Transformation digitale de la fonction RH et modes de travail émergents
Définition
Panorama des changements
Digitalisation de la fonction RH
Évolution des modes de travail
9. Gestion de crise et management dans le monde d'après
Situation inédite de télétravail
Nouvelle vision RH du télétravail
