Les outils des RH - 4e édition
Présentation du livre
Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines :
Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences…
GPEC et carrières : planifier les évolutions d’effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements…
Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests…
Évaluation : construire un guide d’entretien, recourir au 360°…
Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l’épargne salariale…
Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur…
Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit…
Cette 4e édition entièrement refondue et actualisée est illustrée de nombreux cas d’application et permet une mise en oeuvre immédiate.
Sommaire de l'ouvrage
Les outils fondamentaux de la GRH. Les outils de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences). Les outils du recrutement. Les outils de l'évaluation du salarié. Les outils de la rémunération. Les outils de la formation et du développement professionnel. Les outils du pilotage social : tableaux de bord sociaux et audit social.
