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Accueil>Entreprise & Economie>Entreprise>Stratégie d'entreprise
  • Manager la diversité
Je découvre un extrait du livre

Manager la diversité

De la lutte contre les discriminations au leadership inclusif
Collection : 
Stratégie d'entreprise, Dunod
Parution : 
juin 2018
Isabelle Barth

Existe au format livre et ebook

La diversité en entreprise, c'est quoi? L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le...
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  • La presse en parle
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  • Auteur(s)
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  • Caractéristiques

La presse en parle

Prism’Emploi –  «  Avec cet ouvrage opérationnel […] vous trouverez des plans d’action, des cas d’étude, des conseils, témoignages et des outils pour mettre en place votre politique de diversité.  »

Présentation du livre

La diversité en entreprise, c'est quoi?

L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être valorisés par les organisations afin d'être un levier de performance stratégique.

Le management de la diversité doit s'inscrire au coeur de la stratégie opérationnelle et donc apporter aux managers des méthodes et des outils pour passer à l'action et réussir à impliquer toutes les parties prenantes (direction, salariés, instances représentatives, clients, fournisseurs...).

Un ouvrage opérationnel qui est le fruit de quinze années de recherche et d'expérience terrain, avec des plans d'action, des cas d'étude, des conseils, témoignages et outils.

 

Sommaire de l'ouvrage

Partie 1: L’enjeu et le périmètre d’action.  De quoi parle-t-on  ? Le monde tel qu’il est. Un cadre juridique. Le regard à l’international. Critères de diversité, périmètre d’action.  Partie 2: Management de la diversité en action.  Mener une conduite du changement  (méthodes et outils terrain). De la lutte contre les discriminations au management inclusif. Les perspectives et pistes d’action pour l’avenir des entreprises et des institutions  : une urgence (outils pour former les TPE/PME mais aussi les univers hospitalier et éducatif).

Auteur(s) de l'ouvrage

  • Barth Isabelle
    Isabelle Barth
    Directrice de l’INSEEC Business School 

Actualités

L'expertise de nos auteurs en gestion et management reconnue - Labelisé FNEGE
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Caractéristiques du livre

Pages
304 pages
Format
170 x 240 mm
Collection
Stratégie d'entreprise
Parution
juin 2018
Marque
Dunod
Public
Professionnel
EAN
9782100772162

EAN Ebook : Epub

9782100782611

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