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  • Le Grand Livre de la Formation
Je découvre un extrait du livre

Le Grand Livre de la Formation - 3e édition

Techniques et pratiques des professionnels du développement des compétences
Collection : 
Hors collection, Dunod
Parution : 
octobre 2020
Michel Barabel, Olivier Meier, André Perret, Thierry Teboul

Existe au format livre et ebook

Les réformes de la formation professionnelle, de 2015 et 2016, puis de 2018, entrée en vigueur en 2019, considérées comme des lois de «  rupture  », donnent aux salariés le plein contrôle sur la formation professionnelle, grâce notamment...
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La presse en parle

  • Le Parisien

‘…Cet ouvrage collectif livre une analyse complète de la formation professionnelle ses fonctions, ses metiers ainsi que ses perspectives a l'aune de la loi du 5 mars 2014 …’

 

Présentation du livre

Les réformes de la formation professionnelle, de 2015 et 2016, puis de 2018, entrée en vigueur en 2019, considérées comme des lois de «  rupture  », donnent aux salariés le plein contrôle sur la formation professionnelle, grâce notamment au CPF que doit ouvrir toute personne dès 16 ans et qui la suivra tout au long de sa vie professionnelle. Tout le paysage de la formation professionnelle s'en est trouvé bouleversé. Cette troisième édition a ainsi été entièrement revue, tous les chapitres ont été mis à jour et cinq chapitres sont nouveaux (entreprise apprenante, réalité virtuelle, formation en situation de travail, IA et formation, neurosciences, sciences cognitives et formation). L’ouvrage intègre désormais les évolutions technologiques dans le champ du learning (VR, IA, LMS…). Chaque chapitre se termine par des fiches pratiques, des outils et des conseils.

Sommaire de l'ouvrage

CADRE ET ENVIRONNEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
50 ans de formations professionnelle – Droit de la formation – Obligation de former les salariés et contentieux de l’employabilité – Acteurs de la formation – Formations professionnelle dans la fonction publique
LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS L’ENTREPRISE
Appréhender la fonction formation post-réforme – Devenir une entreprise apprenante – Piloter l’activité formation en entreprise – CEP certificahtion, qualité de la formation – Construire la politique et le plan de formation – Entretien professionnel – Former dans le cadre de l’alternance – Evaluer la formation – SIRH et formation – Universités d’entreprise – Dispositiff à l’initiative des salariés
MODALITÉS ET OUTILS PÉDAGOGIQUES DE LA FORMATION
Apport des neurosciences, des sciences cognitives et des sciences économiques de l’éducation pour améliorer l’ingénierie de formation – Construire une action de formation – Animer une séance de formation en présentiel – Former en réalité virtuelle et réalité augmentée – Former avec l’intelligence artificielle – Concevoir l’ingénierie de demain avec le multimodal – Former en situation de travail (FEST) – Innover en formation à l’ère numérique.

Auteur(s) de l'ouvrage

  • Barabel Michel
    Michel Barabel
    Maître de conférences HDR à l'université Paris Est Créteil et
  • Meier Olivier
    Olivier Meier
    Professeur à Paris Est Créteil, Paris Dauphine et Sciences Po, en GRH, management et
  • André Perret
    André Perret
    Consultant et enseignant
  • Thierry Teboul
    Thierry Teboul
    Directeur général AFDAS (OPCA)

Caractéristiques du livre

Pages
544 pages
Format
176 x 250 mm
Collection
Hors collection
Parution
octobre 2020
Marque
Dunod
Public
Professionnel
EAN
9782100791385

EAN Ebook : Epub

9782100819195

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