Les fondamentaux de la GRH
Présentation du livre
Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse !
Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers :
• 100 définitions originales des fondamentaux et défis RH dans un monde digitalisé ;
• 100 schémas explicitant les enjeux des mots définis ;
• 5 ou 6 points de vigilance à respecter pour chaque mot.
Enrichi de 60 dessins illustrant les situations présentées, cet ouvrage accompagne la série de MOOC « Les mots de la GRH : fondamentaux, exploration, défis », réalisée par les auteurs.
Pour celles et ceux qui cherchent à apprendre, comprendre et pratiquer la GRH et le management RH, cet ouvrage deviendra un compagnon idéal.
Sommaire de l'ouvrage
Organiser, attirer, libérer Le cadre de la fonction ressources humaines. GRH et méthodologie. RH et attraction. Défis de la fonction RH. Concilier bien-être et performance RH et comportements organisationnels. RH et performance. Bien-être. Manager, motiver, gérer les problèmes Manager. Négocier. Motiver les équipes. Gérer les problèmes. Apprendre, comprendre et faire Gérer le développement RH. Former. Apprendre, comprendre et faire. Travailler dans un monde digitalisé et globalisé Humain et digital ou le rapport homme-machine. RH et international.
