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  • L'entreprise disruptée
Je découvre un extrait du livre

L'entreprise disruptée

Les défis de l'IA pour les ressources humaines
Collection : 
Hors collection, Dunod
Parution : 
janvier 2019
Emmanuelle Blons

Existe au format livre et ebook

«  La transformation IA sera humaine, culturelle et sociétale avant d’être technologique » La montée en puissance de l’Intelligence Artificielle confronte l’entreprise à des choix fondamentaux, et à une réflexion éthique et responsable....
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Accès rapide
  • La presse en parle
  • Présentation
  • Sommaire
  • Auteur(s)
  • Actualités
  • Caractéristiques

La presse en parle

Le Monde Informatique.fr –  «  Le texte est largement illustré de tableaux, de schémas et de chiffres ainsi que de témoignages et propos d'experts en encadrés.  »

Entreprise&Carrières –  «  Les DRH face à l’intelligence artificielle  »

Présentation du livre

«  La transformation IA sera humaine, culturelle et sociétale avant d’être technologique »
La montée en puissance de l’Intelligence Artificielle confronte l’entreprise à des choix fondamentaux, et à une réflexion éthique et responsable. Nombre d’entreprises ont déjà anticipé l’aspect technologique, mais peu se préparent sous l’angle humain. L’IA promet la disruption des métiers, des pratiques professionnelles, des schémas organisationnels.
Quelle influence, quels impacts aura cette transformation sur les collaborateurs et les managers  ? Que faire à court et moyen termes  ?
Les professionnels des Ressources Humaines ont un rôle fondamental dans la construction de nouveaux modes de travail plus adaptés à ce futur émergent. Anticiper les bouleversements actuels et à venir est la seule façon de pouvoir agir et non subir.
Cet ouvrage, illustré de nombreux exemples et de témoignages de spécialistes, propose pratiques et solutions innovantes pour relever les défis de l’IA au sein d’une entreprise réinventée.

Sommaire de l'ouvrage

Intelligence Artificielle, de quoi parle-t-on  ? Origines de l’IA. Intelligence Artificielle et emploi.
La DRH, accompagnateur de la transformation IA. La DRH, porteur de sens au travail. La collaboration homme-machine. Intégrer la transformation liée à l’IA dans le dialogue social.
S’appuyer sur l’IA pour gérer les RH. La DRH : laboratoire et modèle du déploiement de l’IA. Par où commencer  ?
 

Auteur(s) de l'ouvrage

  • Blons Emmanuelle
    Emmanuelle Blons
    Consultante, Expert RH

Actualités

La coopération : un enjeu pour les RH en 2030
Actualité
La coopération : un enjeu pour les RH en 2030
Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Dans leur ouvrage Les RH en 2030, Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois, décrivent notamment les réalités des entreprises les plus avancées en matière de capitalisation sur le facteur humain et de pratiques RH.
Les RH en 2030
comprendre l’impact du numérique sur notre société
Actualité
28 termes pour comprendre l’impact du numérique sur notre société
Intelligence artificielle, réalité virtuelle, algorithme, génération Z ... De quoi parle-t-on ? Sous la forme d’un abécédaire, les meilleurs experts et chercheurs dans leur domaine analysent  28 termes de la culture numérique.
Comprendre la culture numérique
  • Actualité La coopération : un enjeu pour les RH en 2030
  • Actualité 28 termes pour comprendre l’impact du numérique sur notre société
   
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Caractéristiques du livre

Pages
192 pages
Format
160 x 220 mm
Collection
Hors collection
Parution
janvier 2019
Marque
Dunod
Public
Professionnel
EAN
9782100781461

EAN Ebook : Epub

9782100787203

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