Réussir la première séance de coaching

La première séance de coaching est déterminante pour le coach, notamment débutant. C'est la difficulté principale des nouveaux certifiés : se lancer. Révélatrice, elle constitue un concentré des compétences du coach. A l'aide d'une grille de lecture claire et pragmatique, l'ouvrage définit clairement les enjeux et les outils nécessaires pour la réussir et bien mettre sur rail un coaching. Il aide le coach à progresser en lui proposant un cadre de réflexion utile pour approfondir sa pratique. Chaque première séance devenant un approfondissement de son art de coacher.

La première séance, un précipité de votre art de coacher Quatre cercles, une porte, une bombe et un coffre Quatre cercles ou comment préparer et se préparer Le 1er cercle de l'éco-environnement Le 2e cercle des conditions de fonctionnement du coaching Le 3e cercle de la demande Le 4e cercle des ressources du coach Prêt à dire bonjour ? La porte... et la bombe ou comment franchir la porte et faire face à toute situation, quelle qu'elle soit Faire une bonne entrée : porte de fer ou porte de verre ? Adopter la bonne attitude sur les bons chemins Explorer la demande Répondre aux situations difficiles ou de crise Et le coffre ? La moisson d'enseignement apportée par cette première séance Quel coach ai-je été, pour quelle efficacité ? Une question de "super-vision" Grandir avec le métier, grandir avec le coaché

Biographie des auteurs
Jean-Marc Parizet - Pratique de la relation d'aide depuis quinzaine d'années ; diplômé d'Essec (1977), après une première expérience dans l'entreprise (Finance et RH), il s'est tourné vers le coaching. Certifié coaching CRC HEC, il a créé la société Samyodis et intervient à l'European Business School sur la pratique des ressource shumaines.
Sophie Berger - Psychologue, consultante en management et ressources humaines, coach certifié au dialogue intérieur, elle a cofondé la société Samyodis

Coachs; Coachs indépendants; Coachs internes DRH

Coaching