Coacher groupes et organisations

La Théorie organisationnelle d'Eric Berne (T.O.B.)

Collection: Développement personnel et accompagnement, InterEditions
2010 - 304 pages - 155x240 mm
EAN13 : 9782729610715

Le coaching des organisations et des groupes vise le fonctionnement d'une entité entière dans ses différentes composantes et actions. Cet ouvrage donne des clés utiles pour décoder et améliorer les phénomènes humains à l'oeuvre à ce niveau, à l'aide notamment de la TOB, théorie organisationnelle de Berne, l'inventeur de l'analyse transactionnelle. A noter, ce coaching diffère du coaching d'équipe souvent appelé team building qui porte sur la cohésion et la performance collective d'une équipe.

Sommaire Préface de François Delivré Introduction Découvrir les composantes d'un groupe et d'une organisation grâce à la théorie organisationnelle de Berne Une porte d'entrée originales et pertinente sur deux notions fondamentales : l'autorité et la dynamique Un outil de préparation et d'accompagnement du changement Du côté du coach, regard sur le métier Conclusion

Biographie des auteurs
François Vergonjeanne - Consultant, formateur, il intervient à HEC dans le module Coaching des groupes et des organisations où il présente la TOB. Analyste transactionnel certifié et enseignant reconnu par l'EATA (Asso européenne d'Analyse Transactionnelle), il supervise des groupes d'intervenants formé à la TOB qui l'utilisent dans leur pratique. Il intervient également au sein d'organisation privées, publiques et d'ONG.

Publics

Coach Consultant Manager DRH.

Mots-clés

Analyse transactionnelle, Coaching, Management

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