Collections

Index thématique

Mon compte

Consultez aussi

Ressources humaines

Conseiller ce livre à un ami

Avantage !
Satisfait ou Remboursé

Les Ressources Humaines de A à Z

400 mots pour comprendre

Coordonnateur de collection Olivier Herrbach :

Diplômé d'HEC, docteur en sciences de gestion et agrégé des universités, il est professeur à l'université Bordeaux IV.
Il enseigne la gestion des ressources humaines et la théorie des organisations à l'université Bordeaux IV, à l'université Toulouse I aux niveaux Licence et Master, ainsi qu'en formation continue.

Auteur Nathalie Richebé :

Docteur en sciences de gestion et habilitée à diriger des recherches et Professeur associé au CERAM à Nice Sophia-Antipolis.

Auteur Karim Mignonac :

Docteur en sciences de gestion, maître de conférences à l'université Toulouse I

Marque : Dunod
Collection Hors collection -155 x 240 mm - 224 pages - 2009
EAN13 : 9782100522767

Prix : 17 €

Ajouter au panier
Votre commande expédiée sous 24h
Livraison gratuite (en savoir plus)

L'ouvrage présente et illustre les 400 notions les plus représentatives du champ de la gestion des ressources humaines dans un style à la fois accessible et rigoureux. Il traite des différentes facettes de la GRH : théoriques et techniques ; individuelles et collectives ; psychologique, économique et juridique, etc. Chaque entrée propose la traduction anglaise du terme proposé, une présentation simple du concept et une illustration concrète. Une attention particulière est portée aux renvois entre les entrées et à leur complémentarité, afin de veiller à donner de la cohérence à l'ouvrage. L'équipe de quatre auteurs dispose de compétences et de champ d'intérêt très complémentaires.

Sommaire :

Introduction les enjeux majeurs de la fonction RH dans les organisations. .Les 500 principaux concepts de la GRH, de A à Z

Public :
Étudiants niveau L3, M1; Étudiants des écoles de commerce

bibliothèques des métiers newsletters Microsoft®Press ediscience.net expert-sup.com

Notice légale