L'entretien d'évaluation

Les enjeux de l'entretien d'évaluation sont d'une importance fondamentale tant pour le cadre qui "apprécie" que pour celui qui est évalué. Pour l'un, l'efficacité des "ressources humaines" de l'entreprise est en cause, pour l'autre, reconnaissance des performances, augmentations, promotions et orientations sont en jeu.
Dans ce livre destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué, Jacques Teboul, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien. Guide pratique, cette seconde édition mise à jour, apporte des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien : préparation, définition des objectifs, traitement des conflits. Dédramatisant cette rencontre annuelle, il la rend de ce fait plus efficace pour les deux parties.

Quelles règles à respecter ? Comment préparer efficacement l'entretien d'évaluation ? Quels objectifs se donner et comment les atteindre ? Surveiller les éléments clés de la situation de l'entretien. Quels comportements adopter ? Comment traiter les conflits pendant l'entretien ? Mise en situation : l'entretien clin d'oeil. + DVD.

Biographie des auteurs
Jacques Teboul - Consultant à Bordeaux

«Évaluateurs» et «Évalués»

Ressources humaines, Entretien d'évaluation