Ingénierie de formation pour l'entreprise

Analyser, concevoir, réaliser, évaluer

Collection: Fonctions de l'entreprise, Dunod
2010 - 3ème édition - 288 pages - 155x240 mm
EAN13 : 9782100545315 - Prix TTC France 29 €

L'ingénierie de formation est une démarche structurée qui intègre la formation dans un ensemble politique et stratégique, avec une volonté éducative forte. Elle permet ainsi d'accompagner efficacement les individus et d'anticiper les changements dans les organisations.
Cet ouvrage clarifie le concept et caractérise l'ingénierie de formation dans les organisations, en combinant réflexion conceptuelle et méthodologie pratique. L'auteur détaille successivement les quatre étapes nécessaires au déploiement de la démarche d'ingénierie de formation : analyser, concevoir, réaliser et évaluer. Des encadrés, fiches guide et documents modèles, exploitables en situation, fournissent aux praticiens un appui méthodologique solide.

Sommaire L'Ingénierie en question ou la question de l'ingénierie. L'ingénierie de formation. Déconstruire l'ingénierie pour reconstruire. Pièges et risques de l'ingénierie. Analyser : une étape fondamentale de l'ingénierie de formation. Politique et diagnostic de formation. Les besoins en formation. Analyse de l'offre de formation. Concevoir, c'est être architecte de la formation. Référentialisation et référentiels. Contractualisation et cahier des charges. Réaliser la formation : la partie émergée de l'ingénierie. Le plan de formation. La veille documentaire. Les tableaux de bord. Évaluer : une étape sans fin. Qu'est-ce qu'évaluer. Évaluation et formation. Évaluation de la formation. Le pilotage de la fonction formation. Le métier de responsable de formation. Mini-cas : le formateur-consultant.

Biographie des auteurs
Thierry Ardouin - Docteur en sciences de l'éducation, maître de conférences à l'université de Rouen, il intervient dans le domaine de la formation des adultes (audits, élaboration de formation, conseil... ) pour des organismes de formation, des entreprises ou des institutions, en France et à l'étranger.

Publics

DRH, responsables formation, formateurs-consultants, responsables d'organismes de formation; Étudiants niveau DESS de Ressources humaines (sciences de l'éducation)

Mots-clés

Formation professionnelle, Ingénierie, Formation

Ingénierie de formation pour l'entreprise

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