25 questions sur l'entretien professionnel

Prévu par la réforme de la formation, l'entretien professionnel se distingue de l'entretien annuel d'évaluation : centré sur le collaborateur et non pas sur la performance ou les objectifs, il a pour but de permettre au salarié de définir et bâtir un véritable projet professionnel. Les auteurs proposent toutes les clés de l'entretien professionnel :
- comment le préparer et le mener efficacement (quels thèmes aborder, quels supports utiliser, quelles attitudes adopter, quelles réponses apporter) ?
- comment faire formuler et accompagner le projet professionnel de son collaborateur ?
- comment fournir les bonnes réponses sans prendre d'engagement intenable ?
- comment en rendre compte et s'assurer du suivi par la DRH ?
Placés au coeur de ce nouveau dispositif d'accompagnement, les managers trouveront dans cet ouvrage pratique des outils facilement exploitables ainsi que des éléments de réponse à chacune des questions qui leur seront posées lors de ce rendez-vous. Ce livre sera aussi pour eux l'occasion de préparer leur propre entretien professionnel. Partenaires incontournables du dispositif, les DRH découvriront comment donner l'indispensable impulsion et développer une collaboration efficace. Tout ce que vous devez savoir sur le nouvel entretien professionnel.

Sommaire

Quels sont les bénéfices pour l'entreprise ? Quels sont les bénéfices pour le manager ? Quel peut être le contenu de l'entretien professionnel ? Quels sont les bénéfices pour le salarié ? Quelles sont les obligations de l'entreprise, en matière d'entretien professionnel ? Quelle est la démarche pour mettre en place l'entretien professionnel dans votre entreprise ? Comment définir et construire un projet professionnel ? Sur quoi peut déboucher un entretien professionnel ? Qui doit conduire l'entretien professionnel ? Comment rendre le salarié acteur de son entretien professionnel ? Peut-on ajouter l'entretien professionnel à l'entretien annuel d'évaluation au cours de la même procédure ? etc...

Biographie des auteurs
Alain-Frédéric Fernandez - Manager pendant la plus grande partie de sa carrière chez Unilever, Johnson et Cofinoga, il a aussi été assistant parlementaire et responsable d'un service RH Formation. Il est actuellement formateur indépendant. Il est l'auteur du Dif et de 25 questions sur l'entretien professionnel parus aux éditions Dunod en 2004 et 2005.
Patrice Chassagne - Directeur associé de CAA Conseil et Formation.

Publics

Managers, RH, Partenaires sociaux

Mots-clés

Formation professionnelle, Ressources humaines, Évolution professionnelle, DIF, VAE