Management du temps du travail

L'aménagement du temps de travail (ATT) est-il une contrainte ou une opportunité stratégique pour les entreprises ? Quels sont les enjeux et les objectifs pour toutes les parties prenantes : dirigeants, employés, pouvoirs publics ? Cet ouvrage synthétique présente : les différentes dimensions du temps de travail; les concepts théoriques et les pratiques des entreprises en matière de temps de travail ; les nouvelles organisations temporelles et les nouveaux modèles de gestion du temps.

Sommaire

Mise en perspective historique de la réduction du temps de travail et enjeux. Le temps de travail au coeur des transformations organisationnelles. L'aménagement du temps de travail : contrainte ou opportunité stratégique ? emps de travail et gestion des ressources humaines : impacts et enjeux.

Biographie des auteurs
Florence Noguera - Docteur en sciences de gestion, elle est maître de conférences à l'université de Montpellier 1, elle est également chercheur au GESEM (groupe d'études en sciences de l'entreprise et des marchés), à l'ERFI (équipe de recherche sur la firme et l'industrie) et associée à l'ISEOR (Institut socio-économique des entreprises et des organisations) où elle conduit des recherches-interventions auprès de dirigeants et de cadres d'entreprises.

Publics

Étudiants des universités en économie et gestion; Formation continue; Formations en entreprises dans le cadres de démarches de changements

Mots-clés

Ressources humaines