Droit social

Structuré en 15 leçons composée chacune d'une partie cours avec QCM et d'une partie pratique avec des exemples concrets et des documents prêts à l'emploi, cet ouvrage de droit social est indispensable à tout étudiant qui suit un cours sur ce thème dans une  filière non spécialisée en droit.  

Cet ouvrage présente les notions de droit social indispensables à tout étudiant (en écoles de commerce ou à l'université) non spécialisé en droit. qui a, dans son cursus, un cours sur ce thème. L'ouvrage est découpé en 15 leçons (ou thèmes). Chaque leçon est d'une longueur de 15 à 20 pages environ, et comprend deux parties : - une consacrée au cours : 8 à10 pages type mémento suffisantes pour passer la barre des examens et réviser et suivies d'un QCM. - l'autre est consacrée à des rubriques pratiques : "focus" fournit des fiches pour donner un éclairage spécifique à un point, approfondir ou aller plus loin, "pratiques du droit" propose des exemples concrets avec des documents prêts à l'emploi, "actualités et perspectives"....

Sommaire

Les sources du droit du travail. Le recrutement. Le contrat à durée déterminée. Le contrat de travail à temps partiel. Les clauses du contrat de travail. La modification du contrat de travail. La durée et le temps de travail. La maladie : cause de suspension du contrat de travail. Le licenciement pour motif personnel. Le licenciement pour motif économique. Les autres causes de rupture du contrat de travail (démission, retraite...). La négociation collective. Le régime juridique des conventions et accords collectifs. Le règlement intérieur . La grève. Le Comité d'entreprise. Les délégués du personnel. Les délégués syndicaux. Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Le transfert d'entreprise. Les juridictions du travail.

Biographie des auteurs
Nadège Meyer - Maître de Conférences en droit privé à l'université de Nouvelle-Calédonie, elle est spécialisée en droit social et a travaillé en cabinet d'avocat.
Jean-Pierre Willems - Consultant en Ressources HumainesProfesseur associé à l'Institut de Gestion Sociale

Publics

Étudiants des écoles de commerce; Étudiants des universités (filières non juridiques) : 1er cycle en économie/gestion, LEA, administration (ex AES). 2e cycle : IAE

Mots-clés

Droit du travail, Entreprise : droit, Droit social