Tests psychotechniques pour les cadres

Vous êtes cadre ou futur-cadre ? Vous recherchez un emploi ou vous apprêtez à répondre à une offre de travail ? Alors, vous allez bientôt devoir passer l’épreuve des tests de recrutement !

Comme tout autre examen ou concours, les tests se préparent à l’avance et requièrent un minimumd’entraînement.

Cette nouvelle édition, enrichie d’un nouveau chapitre sur les correspondances et les analogies, présente les tests de logique les plus fréquemment utilisés dans les épreuves destinées aux managers.

Les +

• Les mécanismes des principaux tests

• Des épreuves de niveau progressif

Sommaire Introduction. Qu'est-ce qu'un test de logique ? Conseils méthodologiques de résolution. Les dominos. Les cartes à jouer. Les séries visuelles. Les matrices. Les ensembles et les intrus. Le raisonnement. Autres épreuves logiques. Exercices. Solutions et explications du raisonnement. Mise en situation réélle.

Biographie des auteurs
Bernard Myers - Rédacteur en chef de Dédale Publications qui édite la revue trimestrielle « Spécial logique », formateur de prépas, il est auteur de nombreux ouvrages sur le thème des jeux de réflexion. Co-auteur du Grand livre des tests psychotechniques, aux éditions Dunod, il est également auteur de plusieurs ouvrages de tests psychotechniques pour les cadres chez le même éditeur.

Publics

Cadres en recherche d'emploi ou d'évolution; Futurs cadres; Étudiants préparant examens ou concours ; amateurs de jeux mathématiques et tests psychotechniques

Mots-clés

Test, Efficacité professionnelle