Tests psychotechniques pour les cadres

Cet ouvrage propose à la fois la présentation, l'explication et l'entraînement aux tests utilisés au cours des épreuves de sélections et recrutement dans les entreprises, mais aussi les grandes écoles ou formations spécialisées. Il se découpe en trois parties : explication du type de tests avec conseils pour la résolution, exercices, solutions avec explication de la démarche. Les tests de chiffres comportent : les suites numériques, les exercices d'estimation, les opérations à trous, les opérations codées (cryptarythmes), les opérations où il faut choisir, inverser, substituer des chiffres, les logigrammes...
Ce volume s'insère dans une série de 4 volumes, chacun traitant un thème : logique, lettres, chiffres, géométrie, et présentant les exercices en ordre croissant de difficulté. A la fin de chaque opus, est proposée une mise en situation réelle de test de sélection.

Sommaire

Introduction. Qu'est-ce qu'un test de chiffre ? Conseils méthodologiques de résolution. Exercices. Solutions et explications du raisonnement. Mise en situation réélle.

Biographie des auteurs
Bernard Myers - Rédacteur en chef de Dédale Publications qui édite la revue trimestrielle « Spécial logique », formateur de prépas, il est auteur de nombreux ouvrages sur le thème des jeux de réflexion. Co-auteur du Grand livre des tests psychotechniques, aux éditions Dunod, il est également auteur de plusieurs ouvrages de tests psychotechniques pour les cadres chez le même éditeur.

Publics

Cadres en recherche d'emploi ou d'évolution; Futurs cadres; Étudiants préparant examens ou concours ; amateurs de jeux mathématiques et tests psychotechniques

Mots-clés

Emploi, Test, Recrutement, Efficacité professionnelle