Réagir face à une crise de carrière

Licenciements, risques de séparation, démotivation, stagnation, stress... Quelle qu'en soit la forme, la crise de carrière est devenue monnaie courante dans le parcours d'un cadre. L'affronter pour la dépasser n'est jamais facile.
Ce livre, destiné à aider tous ceux qui traversent une crise de carrière, offre :
- des moyens permettant de dédramatiser la situation ;
- des méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- des conseils sur la manière de gérer la crise ;
- des outils de réflexion pour transformer la crise de manière constructive.
Regroupant réflexions, informations pratiques et conseils, cet ouvrage propose des solutions pour avancer en période de désarroi et transformer la crise en opportunité de vie.

Les +
Nombreux exemples et cas réels
Prise en compte des dimensions professionnelle, matérielle et personnelle
Présentation des différentes procédures (licenciements, ruptures conventionnelles...)
Glossaire des termes liés à la crise de carrière

Sommaire

Identifier une crise de carrière. Les types de crises. Les manifestations de la crise. Les particularités de certaines crises de carrière. Gérer une crise de carrière. Adopter une attitude constructive. Négocier avec son employeur. Préparer la poursuite de sa carrière. Conduire autrement sa vie professionnelle. Sa position dans l'entreprise. Une autre relation avec son employeur. Vers d'autres comportements professionnels.

Biographie des auteurs
Domitille Tézé - Diplômée de Sup de Co Paris et d'un MBA de Harvard Business School, elle a travaillé dans le domaine de la finance internationale à Paris et New York, puis s'est spécialisée dans les RH, comme consultante en outplacement et comme DRH chez AT Kearney. Elle a créée en 2003 son cabinet, Transition Plus, spécialisé dans la gestion de crise de carrière (Career Crisis Management).

Publics

Cadres d'entreprise; Managers; Responsables RH; Coachs

Mots-clés

Carrière, Emploi, Efficacité professionnelle