Quinquas : votre carrière après 50 ans

L'allongement de la durée de la vie professionnelle est un fait. À 50 ans, on est loin d'avoir fini sa carrière, nouvelle donne que les entreprises ne peuvent plus ignorer. G. Lelarge propose aux quinquas une liste des comportements à adopter et attitudes à éviter pour «assurer leur devenir professionnel» : comment glaner les informations utiles, jauger la façon dont on est perçu dans l'entreprise, conseils à suivre pour rester dans le coup et bénéficier des formations indispensables, en bref la marche à suivre pour rester (ou redevenir en cas d'enthousiasme émoussé) dynamiques, motivés et ambitieux. En plus : grilles proposées d'auto-analyse de son parcours professionnel passé et des pistes nouvelles à envisager ; en annexe, une liste des expressions (principalement anglaises) pour parler le langage de l'entreprise d'aujourd'hui.

Avoir 50 ans aujourd'hui, état des lieux. Découvrir et comprendre. Percevez la façon dont on vous voit. Ouvrez les yeux sur les pratiques de l'entreprise. Connaissez vos droitsI. Agir. Recensez vos atouts... car vous en avez ! Faites connaïtre vos attentes et montrez que vous pouvez jouer un rôle majeur. Restez ou redevenez DMA (Dynamiques, Motivés, Ambitieux). Suivez la règle des 3R (Réalistes, Résolus, Rajeunis). Derniers conseils.

Cadres de 50 ans et plus en poste ou hors poste; DRH

Carrière, Emploi, Ressources humaines, Évolution professionnelle