Bien dans sa peau sans vouloir celle des autres

98,85% des problèmes rencontrés dans la vie professionnelle sont dus à des situations relationnelles mal vécues. Comment y remédier ? Comment transformer les oppositions en complémentarités ? Comment optimiser le potentiel qui se trouve en chacun de nous ?Ce livre propose une méthode simple et concrète pour définir le profil des personnes, agir sur les comportements et gagner en efficacité. Elle s’applique dans le domaine de l’accompagnement individuel comme dans les dynamiques de groupe.
Illustré d’exemples, de récits et cas réels, cet ouvrage permet à chacun de découvrir son propre potentiel relationnel ainsi que celui de son entourage. Il montre qu’il est possible et nécessaire d’associer plaisir et travail, car « on ne fait bien longtemps que ce que l’on aime » !
Managers, formateurs, salariés trouveront dans ce livre les outils pour développer l’efficacité d’une personne, d’une équipe et, au final, de toute l’entreprise.

Sommaire Bien dans sa peau. À chacun son profil. Qui vous entoure ? Êtes-vous un vrai cerveau ? Et si vous optimisiez votre potentiel relationnel ? Inutile de vouloir la peau de l’autre. Portez-vous des lunettes (mentales) ? L’enfer, ce n’est pas que les autres. Avez-vous les relations que vous méritez (dirigeants, managers, équipes) ? Au travail : privilégier plaisir ou efficacité ? Bien dans sa peau sans vouloir celle des autres. Seul le groupe est génial (cohérence de l’équipe). Transformer l’efficacité individuelle en efficacité collective (fédérer ses collaborateurs). À vous de jouer : connaître votre fonctionnement et votre potentiel relationnel. Réponses aux tests. Questionnaire OPR.

Biographie des auteurs
Jean-Louis Fel - Fondateur et dirigeant de Vakom, société spécialisée en efficacité personnelle et professionnelle, il est le créateur de l’OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel), méthode qu’il utilise dans ses missions de conseil. Conférencier et expert APM, il intervient auprès des entreprises depuis 20 ans pour favoriser la cohésion et la cohérence des équipes et accroître l’implication des hommes dans un projet.

Publics

; Cadres d'entreprises, Managers, Dirigeants, DRH, toute personne chechant à améliorer ses compétences relationnelles

Mots-clés

Efficacité professionnelle